Последние статьи
Домой / Строительство и ремонт / Резюме сотрудника отдела кадров образец. Образец резюме кадровика. Работа с большими данными как эффективный инструмент взаимодействия с клиентами

Резюме сотрудника отдела кадров образец. Образец резюме кадровика. Работа с большими данными как эффективный инструмент взаимодействия с клиентами

Как выглядит образец резюме менеджера по персоналу

Пример резюме менеджера по персоналу

Правильный образец резюме менеджера по персоналу

Беломытцева Алина

Желаемая должность: Менеджер по персоналу

Желаемый уровень дохода: 50 тыс. рублей

Дата рождения: 10.01.1984
Проживание: г. Москва, м. «Владыкино»
Готова к командировкам.

Контактная информация:

Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: belomlina@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

  • Разработка должностных инструкций, штатного расписания;
  • Знание трудового законодательства;
  • Обучение и развитие персонала.

Опыт работы:

04.2011–05.2015 Менеджер по персоналу

ООО «Вертиго» (www.vertigo.xx), г. Москва (120 сотрудников)

Сфера деятельности компании: финансовые операции, инвестиции

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Формирование системы оценки и развития сотрудников;
  • Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий;
  • Разработка должностных инструкций и штатного расписания.

Достижения: разработала и провела более 10 командных тренингов.

09.2006–02.2011 Менеджер по персоналу

ООО «Форш» (www.forsh.com), г. Москва (70 сотрудников)

Сфера деятельности компании: техническое обслуживание и ремонт автомобилей

  • Подбор и поиск персонала, ведение базы данных;
  • Проведение собеседований, первичных интервью;
  • Ведение кадрового делопроизводства.

Достижения:

  • Уменьшение текучести кадров за время работы на 40%;
  • Создание базы кандидатов, что позволило ускорить процесс поиска персонала.

Образование:

2013 Учебный центр «Профи+», г. Москва

Пройден курс «Эффективная система управления персоналом в организации», удостоверение

2010 Moscow Business School, г. Москва

Пройден курс «Кадровое делопроизводство», удостоверение

2006 Московский государственный педагогический университет, г. Москва

Специальность: «Менеджмент организации», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – Intermediate.

Знание ПК: уверенный пользователь MS Office; 1С: «Управление персоналом», 1С: «Зарплата и кадры»; Консультант+.

Резюме кадровика (образец)

При составлении любого резюме важно обратить внимание на то, что резюме является вашей краткой визитной карточкой, которая при этом должна привлечь внимание работодателя. Таким образом, любое резюме, в том числе и резюме кадровика (образец формы приведен ниже), должно с одной стороны содержать краткую и точную информацию о вас, а с другой стороны выгодно подчеркивать ваши профессиональные возможности, в частности в сфере управления персоналом предприятия.

Резюме начальника отдела кадров: структура

Необходимо отметить что слово «кадровик» является неофициальным названием, поэтому в резюме следует указывать верное наименование данной профессии - инспектор по кадрам.

Резюме должно быть четко структурировано, что облегчает его восприятие работодателем, а также дает работодателю представление о ваших способностях структурировать информацию. Обычно резюме содержит следующие разделы:

  • личная информация - указываются ваши фамилия, имя, отчество, телефон и адрес электронной почты, по которым с вами можно связаться. При указании адреса электронной почты желательно указывать именно тот адрес, с которого вы будете направлять резюме работодателю;
  • цель резюме - указывается именно та должность, на занятие которой вы претендуете, в частности кадровик;
  • опыт работы - в данном разделе в последовательном порядке необходимо указать ваши предыдущие места работы, те должности, которые вы ранее занимали, и периоды, когда вы работали у конкретного работодателя;
  • профессиональный опыт - здесь следует описать имеющийся у вас опыт работы кадровика. Если у вас такого опыта нет и вы впервые претендуете на такую должность, подробно опишите имеющийся у вас опыт работы в сфере управления персоналом. При описании своего профессионального опыта не стоит досконально описывать все те должностные обязанности, которые вы выполняли на предыдущих местах работы, достаточно в общей форме описать те производственные процессы, в которых вы участвовали: ведение кадрового документооборота (внесение записей в трудовые книжки, их хранение, составление проектов приказов по кадрам), учет времени труда и отдыха работников, подготовка документов для аттестации, конкурсных отборов и т.д. При подготовке резюме кадровика на работу примеры готовых резюме, размещенных в Интернете, следует использовать с осторожностью, чтобы не вводить работодателя в заблуждение относительно ваших профессиональных возможностей и не тратить впустую его и ваше время;
  • образование - здесь указываются полученное вами образование и период обучения. Если вы имеете несколько дипломов, то следует подумать, указывать ли сведения о всех дипломах, которые вы получили. Как образец, резюме кадровика на работу может смотреться выигрышней, если помимо экономического образования у вас будет диплом профильного отраслевого образовательного учреждения именно в той сфере (отрасли), в которой осуществляет деятельность организация, куда направляется резюме (металлургия, нефтяная промышленность и т.д.);
  • повышение квалификации - здесь следует указывать только те тренинги и курсы, которые относятся к предстоящей работе, т. е. к учету кадров на предприятии;
  • профессиональные навыки и знания - в данном разделе необходимо описать те навыки, которые будут способствовать исполнению обязанностей кадровика (знание автоматизированных информационных систем управления кадрами, знание справочно-правовых систем, владение программами по созданию презентаций, текстовыми редакторами и т.д.);
  • крупные проекты и достижения - в данном разделе вы можете указать свои достижения в сфере управления персонала (кадровое сопровождение реорганизации крупной компании, участие во внедрении автоматизированных систем учета кадров и т.д.).

Елена Александровна
8-937-317-2334


Личные сведения
Пол: Женский
Возраст: 35


Место жительства
Город: Уфа


Пожелания к будущей работе
Должность специалист отдела персонала, начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Зарплата: 15 000
График работы: Полный рабочий день
Тип работы: Постоянная


Профессиональные навыки
Описание: Знание программ
. Windоws, Microsoft Office: Word, Excel , Access
. P F R (персонифицированный учет)
. РOLICE (медицинское страхование)
. 1С: (7.8), (8.0), (8.1), (8.2)
. 2 НДФЛ
. Гарант, Консультант
. ЕССО (Форма стат. отчетности (предприятие)


Должностные обязанности
. Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)
. Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства
. Подбор персонала
. Организация обучения персонала
. Кадровое делопроизводство «с нуля»
. Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
. Разработка должностных инструкций
. Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников
. Ведение табеля учета рабочего времени
. Оформление и хранение трудовых книжек;
. Оформление больничных листов
. Внутренний кадровый аудит
. Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)
. Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
. Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета);
. Медицинское страхование;
. Воинский учет;
. Сдача сведений о доходах в органы налоговой службы.
. Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья)
. Составление бюджета расходов на отдел персонала


Профессиональные интересы:
Управление персоналом
Личная характеристика: Ответственность, пунктуальность, испольнительность, целеустремленность


Опыт работы
Стаж: 10


Образование
Основное: Высшее
Уфа, Башкирский институт социальных технологий (филиал"Академия труда и социальных отношений")
факультет бухгалтерский учет, анализ и аудит, кафедра экономики, Форма обучения Заочная, Выпускник (специалист)
(2007 - 2010)


Уфа, Башкирский кооперативный техникум
факультет Бухгалтерский учет, кафедра Бухгалтерский учет, экономика и контроль, Форма обучения Заочная, Выпускник (специалист)
(2002 - 2005)


Уфа, Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы (БГПУ)
факультет музыкальный педагогический, кафедра педагогики, Форма обучения Дневная, Выпускник (специалист)
(1997 - 2000)



Скачайте шаблоны резюме напрямую! Формат.RTF

Работа кадровика интересная, ответственная, связанная в основном с бумагами и кадровым делопроизводством. Резюме кандидата на должность кадровика должно быть грамотным, поэтому отнеситесь к его составлению со всей ответственностью. Опыт работы и образование будущего кадровика для работодателя имеет важное значение. Дополнительное образование, если оно в таких областях как психология, экономика, менеджмент, маркетинг, а также посещение курсов и семинаров для кадровых работников — это хороший дополнительный бонус, который даст приоритет вашей кандидатуре при выборе работника среди всех кандидатов. Такого рода образование и опыт, даст возможность и перспективу карьерного роста в компании. Отметьте свое желание постоянно развиваться и совершенствоваться.

Так как кадровик зачастую имеет широкий диапазон обязанностей, перечислите как можно больше полученных профессиональных навыков с предыдущих мест работы, это могут быть: знание кадрового делопроизводства, проведение аттестации персонала, разработка должностных инструкций штатного расписания и т.п. Приобретенные практические знания охарактеризует вас как квалифицированного специалиста, способного решать все необходимые задачи. Не стоит забывать в резюме и о личных качествах: высокая коммуникабельность, усидчивость, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость и позитивность.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме кадровика:

Дидык Юлия Михайловна
(Yuliia M. Didyk)

Цель: Замещение вакантной должности кадровика.

Образование:

сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Институт управления персоналом, факультет «Управление персоналом», г. Екатеринбург, специальность «Кадровый учет», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Академия психологии и социологии, г. Екатеринбург, факультет «Психология в бизнесе», специальность «Работа с персоналом», диплом специалиста (заочное отделение).

Дополнительное образование:

июль – декабрь 2005 г. — Курсы «1С-Зарплата и кадры», Центр профессий, г. Екатеринбург.
июнь 2010 г. — Летний интенсив «Кадровый минимум», Центр профессионального развития «Аскон», г. Уфа.
март 2012 г. — Семинар «Трудовые отношения в свете последних изменений законодательства», Центр саморазвития, г. Екатеринбург

Опыт работы:

Инженер по организации труда

май 2000 г. – май 2001 г. Прохождение годовой практики в ЗАО «ТЕХНО», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— разработка и ввод норм трудовых затрат по разным видам работ;
— определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов;
— определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
— контроль своевременного ознакомления работников с новыми нормами трудоемкости;
— инструктаж работников по освоению новых нормативов.

Специалист по кадрам

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., Компания «Элекон», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение учета личного состава предприятия (50 чел.);
— оформление приема, перевода и увольнения работников;
— формирование и ведение личных дел работников;
— заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
— ведение учета предоставления отпусков работникам;
— оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
— ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных.

Кадровик

март 2010 г. – настоящее время, ООО «Бизнес Континент», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия;
— проведение аттестации персонала;
— ведение личных дел сотрудников (150 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
— ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;
— разработка штатного расписания;
— ведение графика отпусков сотрудников;
— разработка должностных инструкций.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office, 1С «Зарплата и кадры»;
— Знание законодательства Российской Федерации об охране труда;
— Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet;
— Опыт управленческой работы;
— Опыт организаторской работы;
Владение языками: русский — свободно; английский – продвинутый уровень.

Личные качества:

Коммуникабельность, высокая ответственность, уравновешенность, инициативность, организаторские способности. Легко обучаюсь, готова к переподготовке, дополнительным курсам.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.
Хобби: семейный туризм.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность кадровика, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..