Ваши поиски работы привели к первому результату – Вас пригласили на собеседование? Прекрасно! Собираемся с мыслями и начинаем действовать! Интернет-портал «Королева Свиданий» собрал для вас самые полезные советы при подготовке к успешному собеседованию.

Собираем информацию

Постарайтесь узнать как можно больше о компании, чтобы иметь представление о направлении ее деятельности, масштабах, успешных достижениях. Сведения можно взять из интернета. Зайдите на корпоративный сайт, поищите отзывы об этой компании на форумах и блогах.

Эта информация даст возможность продемонстрировать свою заинтересованность в устройстве именно на эту работу и охарактеризует Вас как компетентного специалиста. Свою осведомленность показывайте ненавязчиво и к месту.

Подготовьте небольшой рассказ о себе. Он должен быть кратким, рассчитанным на 2-3 минуты и содержать следующую информацию:

• возраст, семейное положение;
• образование (вуз, специальность, очная или заочная форма обучения);
• дополнительное образование или курсы (об этом стоит упоминать, если данная информация относится к должности, на которую Вы претендуете);
• опыт работы;
• сильные стороны Вашего характера, помогающие в работе.

Подготавливаемся к возможным вопросам

Продумайте ответы на вопросы, которые, скорее всего, прозвучат в ходе собеседования, чтобы оно оказалось успешным:

Ни в коем случае не отзывайтесь плохо о своих прежних коллегах или начальнике – это, по крайней мере, некрасиво. Предпочтительнее назвать какую-нибудь нейтральную причину: удаленность от дома, неудобный график, отсутствие возможности карьерного роста и т.д. Только сначала убедитесь, что в новой компании с карьерным ростом все нормально.

Вопрос на сообразительность, и излишняя самокритичность и правдивость здесь не приветствуется. Можно ответить, что недостатки есть, как и у каждого человека, но они никак не повлияют на работу. Про действительные недостатки рассказывать не стоит, если нам нужна эта работа.

Повышение квалификации, рост продаж, успешное участие в проекте – все идет Вам в зачет. Главное, не переусердствуйте. А если особых результатов еще нет, то можно сказать, что на прежнем месте Вы освоили новую компьютерную программу или повысили уровень иностранного языка.

В этом месте вполне уместно будет показать Вашу осведомленность о компании и сказать, что компания много лет на рынке и это говорит о стабильности (а это для Вас важно), интересно работать в этой сфере, устраивает должность и условия труда.

Подготавливаем свои вопросы

Составьте список вопросов, которые Вы захотите задать специалисту по кадрам. По своим должностным обязанностям, испытательному сроку, зарплате, работе в выходные дни. Запишите их, чтобы ничего не забыть.
Собираем необходимые документы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• диплом об образовании с вкладышем;
• сертификаты, награды, дипломы о дополнительном образовании;
• резюме.

Рассчитайте время, которое Вам придется потратить на дорогу до офиса. На собеседование необходимо попасть за 10-15 минут до начала. Опаздывающие соискатели производят крайне негативное впечатление на кадровиков.

И еще несколько советов по подготовке к собеседованию: во время собеседования важно не только правильно ответить на поставленные вопросы, но и правильно преподнести себя. Будьте спокойны, уверенны, четко отвечайте на поставленные вопросы, не стесняйтесь задавать встречные. Уберите агрессию, только доброжелательный настрой поможет установить Вам контакт с человеком, обычным человеком, если даже он работает специалистом по кадрам. И Вы – лучший. Все у Вас получится.

Помните, правильная подготовка к собеседованию – половина успеха!

Владейте информацией. Перед тем как отправиться на собеседование, постарайтесь найти как можно больше информации о потенциальном работодателе – изучите основные направления деятельности компании, уточните его организационно-правовую форму, наличие филиалов. В этом поможет интернет, кстати, могут быть полезными социальные сети, особенно группы, участники которых объединены по месту работы. Будучи в курсе основных аспектов деятельности фирмы вы сможете четче сформулировать свои ответы и продемонстрировать свою компетентность.

Примерьте образ заранее. Обязательно продумайте, что вы наденете на себя. Лучше всего остановить свой выбор на чем-то нейтральном и деловом. Конечно, интервьюера можно поразить актуальным брючным бархатным костюмом малахитового цвета, но если ваша предполагаемая работа не связана с миром моды, то собеседник может просто не знать, что такой look стал хитом последних коллекций ведущих дизайнеров мира. Также стоит уделить внимание рукам и ногтям, чтобы несвежий маникюр в день собеседования не стал поводом для лишнего волнения.

Вы ничего не теряете. Во время собеседования помните, ничего страшного не произойдет, если что-то пойдет не так. Скорее всего, это не последняя встреча с потенциальным работодателем в вашей жизни. Постарайтесь настроить себя на получение бесценного опыта, а не на единственный шанс занять вакантное место в хорошей организации. В конце концов, если по каким-то причинам из списка кандидатов выберут другого, значит, это не самая подходящая для вас работа, да и этих людей в этом случае вы больше не встретите.

Перед вами обычный человек. Порой соискатели работы выглядят уверенными и спокойными, но после первых слов интервьюера теряют волю, запинаются, даже начинают плохо слышать. Поэтому заблаговременно еще до дня встречи стоит настроиться на то, что общаться вы будете с таким же человеком, как и вы. Он также получил эту работу после собеседования, возможно, после месяцев поисков работы. Он не Бог, не святой, а всего лишь человек, путь даже его должность исключительно языке и занимает несколько строчек на визитной карточке.

Используйте воображение. Если в ожидании собеседования вы чувствуете, что чересчур разволновались, попробуйте отвлечься и представьте себя в очень комфортной и приятной обстановке там, где вы любите бывать. Это может быть берег моря, любимый город, обставленная по своему усмотрению новая квартира. Когда придет время общаться с сотрудником компании, где вы хотите получить место, вообразите его в нелепом виде, например, с ушками зайца на голове, с клоунским носом. Молодые актеры часто представляют зрителей раздетыми, это помогает им самим избавиться от стеснения. Предварительно опробуйте подобный прием в любом общественном месте. Кстати, после приветствия интервьюера мысленно подарите ему что-то приятное –

Вы отправили резюме и были приглашены на встречу с потенциальным работодателем. Чтобы знать, как начать разговор на собеседовании необходимо уточнить как можно больше информации о приглашающей стороне. В какой сфере работает компания: это может быть производство продуктов, оказание услуг и т. д. Узнать о конкурентах на рынке и преимущества организации, в которой Вы хотите работать. Не лишним будет, изучить проекты, которые были выполнены работодателем.

Просыпаясь ранним утром, Вы вспоминаете о том, что сегодня деловая встреча и Вам предстоит разговор на собеседовании ! Для кого – то это целое событие, например, если оно первое в жизни. И все – таки, потянулись, улыбнулись себе или рядом спящему и начинаем сборы. Если вдруг Вы, именно в это утро, мучаетесь от дикой головной боли, тошноты или повышенной температуры, лучшим будет позвонить в компанию и попросить о переносе встречи на другой день.

Итак, утро. И, о чудо! Сегодня с Вашим самочувствием все в порядке. Бодрость переполняет после выпитой чашечки кофе, и Вы готовы к новым достижениям в жизни! Гардеробом не стоит заморачиваться, одеть лучше что – то неброское: юбка с блузой или рубашка с брюками. Вы должны выглядеть привлекательно, но без лишнего пафоса. Главное условие – приличный внешний вид. Вот вы оделись, собрались, не забыли захватить с собой документы (диплом, паспорт, трудовая книжка) и заранее рассчитав время на поездку - отправились в путь.

Дорога

В независимости от количества времени, которое понадобится на дорогу в офис, Вы должны прибыть на десять или пятнадцать минут раньше. Если вдруг случилось непредвиденное обстоятельство в пути, то необходимо обязательно перезвонить и оповестить, что немного задержитесь. Вы же человек, который как никто другой заинтересован в этой вакансии! Однако приезжать за час до назначенного срока не стоит. В пути можно еще раз подумать о том, как начнете разговор на собеседовании .

Произвести первое впечатление

С чего начать разговор на собеседовании ? Расслабьтесь, чудесно, если Вы умеете улыбаться. «Здравствуйте, меня зовут так – то, мы договаривались с Вами о встрече во столько – то». Деликатность, вежливый разговор, дружелюбный настрой, бесстрашие – это неотъемлемые составляющие первого впечатления.

Собеседование - встреча с представителем компании, при устройстве на какую – либо должность. Целью собеседования является и возможность понять, насколько обе стороны подходят друг другу, а также обсуждение деталей сотрудничества. Как начинается разговор на собеседовании : работодатель спрашивает о наличии образования, задаёт вопросы, касающиеся опыта, знаний соискателя. Также могут быть вопросы личного плана: стремления и цели в жизни, чего человек желает достичь, его

Для того чтобы знать как начать разговор на собеседовании , следует заранее подготовить речь. Ее необходимо построить так, чтобы она была убедительна и кратка, чтобы исход встречи был положительным.

Диалог можно построить, придерживаясь такого плана:

Выделить главную суть встречи;

Указать на Ваш возможный вклад в процветание организации;

Укажите все выгоды, которые получит фирма;

Итоги. Разговор должен быть законченным.

Как правильно себя вести:

- Начиная разговор на собеседовании , следует четко и ясно отвечать на поставленные вопросы, меньше воды. Ответы следует давать точные, короткие и не сухие. Не стоит забывать, что это всего лишь разговор, потому сохраняйте спокойный вид;

Следует задавать вопросы об обязанностях и прочих рабочих моментах в конце разговора;

Очень внимательно слушать менеджера, такое качество ценят в сотрудниках. Вы должны понимать, чего от Вас хотят;

Заранее собранная информация о компании или посещение сайта покажет вашу заинтересованность работой.

Экология жизни. Если вы читаете эту статью, то вам наверняка интересно получить те волшебные ключики, которые позволят успешно пройти через фильтр субъективно-профессионального мнения HR-специалиста и откроют дорогу к заветному месту работы

Если вы читаете эту статью, то вам наверняка интересно получить те волшебные ключики, которые позволят успешно пройти через фильтр субъективно-профессионального мнения HR-специалиста и откроют дорогу к заветному месту работы.

На самом деле все довольно просто и все имеющиеся на данный момент техники сводятся в итоге к одному главному принципу.

Основной секрет в успешности собеседования, на мой взгляд, заключается в УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ И СВОИХ СИЛАХ.

Собеседование - это момент продажи, вы продаете себя работодателю. Нужно верить в тот продукт, который вы продаете, и любить его, чтобы продажа состоялась. Если эти состояния есть, вы всегда успешно продадите любой продукт.

Итак:

Вера в себя

Любовь к себе

УМЕРЕННАЯ самопохвала. Чрезмерная похвала вызывает у работодателя отторжение. Здесь важно соблюсти границы приличия.

Кроме того, даже если во время собеседования вы понимаете, что некомпетентны (или ощущается нехватка опыта) в каких-то вопросах относительно вакансии на которую вы претендуете, то и здесь не стоит робеть и теряться.

Для себя вы должны быть уверены в том, что сможете в определенный срок овладеть недостающими навыками, что у вас есть потенциал и желание к быстрому обучению и полному освоению требуемых профкачеств - этого вполне достаточно для того, чтобы HR-специалист смог составить о вас позитивное представление.

Второй по важности момент успешного собеседования: ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ.

Я говорю об этом и с точки зрения человека, нанимавшего сотрудников и с точки зрения наемного работника.

Если вы не особо хотите попасть на предлагаемую вакансию, а едите на собеседование скорее ради галочки или просто деньги нужны, то подсознательно вы будете транслировать такой настрой работодателю и, вполне возможно, вас выдадут ваши фразы, которые не всегда можно проконтролировать.

Но так же не стоит возлагать слишком больших надежд на предлагаемую вам вакансию. Не стоит растворяться перед работодателем в водовороте счастья от желания получить данную вакансию.

Найдите золотую середину: радостно, легко, с уверенностью в себе, покажите на собеседовании, что вы компетентный и достойный специалист.

Третий немаловажный момент: применение ТЕХНИКИ ДАРЕНИЯ

Техника заключается в мысленном дарении подарка человеку, с которым вам необходимо провзаимодействовать.

Например, вы находитесь в месте, где работают люди с достаточно негативным настроем, а вам надо у этого человека что-то попросить. Вы включаете доброжелательность и позитивный настрой и мысленно дарите этому человеку подарок, то что он мог бы захотеть, согласно вашим представлениям.... Вы представляете как ему радостно от вашего жеста, как он наслаждается подарком, как его лицо озаряется улыбкой...

Эта техника очень хорошо работает на интуитивном уровне, плюс ваш доброжелательный настрой - человек расслабляется, тогда общение с ним становится более приятным и продуктивным. То же самое применяем и на собеседовании, посему так вам будет легче расположить к себе собеседника.

Помните: очень важно оставаться открытым и честным.

Мы любим приукрасить или спрятать всякие негативные моменты из рабочей истории. Этого делать нельзя. Фальш всегда чувствуется профессиональными HR-специалистами или в итоге всплывает рано или поздно.

Для работодателя совсем не важно, чтобы у вас была идеальная рабочая история. Ему гораздо приятнее услышать правду. Это один из ключевых показателей вашей надежности для компании.

Тем более честный рассказ о неприятностях на прошлых местах работы очень хорошо высвечивает вашу личность: как вы себя проявляете в тех или иных ситуациях, есть ли в вас лидерские качества или вы склонны сливаться с общей массой, можете ли вы высказать свое собственное мнение и при каких обстоятельствах, ваш творческий потенциал и так далее.

Работодателю гораздо приятнее вместе с вами разобрать эти ситуации и, может быть, сделать так чтобы снизить вероятность их повторения, чем потом обнаружить вашу неправду, когда изменять что-то может быть уже поздно. Именно на таких правдивых, пусть и не очень красивых историях, легче всего увидеть потенциал человека. Вы можете получать в этом случае провокационные вопросы от HR... не удивляйтесь. Они нацелены скорее на то, чтобы помочь вам расскрыться, а не с целью давить на вас или вывлять ваш непрофессионализм.

Последний важный момент - преобретение навыка собеседования

Это полезно делать не только тогда, когда вы ищите работу, но и когда пришло понимание, что вы засиделись на нынешнем месте работы, и появилось желание его поменять. Может быть, посмотреть на себя со стороны и оценить свою стоимость на рынке, оценить свои возможности.

Следует разослать резюме на показавшиеся вам интересными вакансии и походить по собеседованиям, просто даже для того, чтобы еще и прощупать ситуацию на рынке и то, как вы в нее вписываетесь. Уверяю вас, вы обнаружите для себя много интересного и плюс еще приобретете навык эффективного прохождения собеседования.

Кроме того, шанс найти действительно работу своей мечты значительно возрастает, потому что вы будете ездить по собеседованиям не сломя голову, желая срочно найти что-нибудь, потому что нужны деньги, но:

1. Потренироваться в наработке навыка прохождения собеседований.

2. Поиск будет происходить в спокойном, а значит осознанном режиме. Что позитивно отражается на процессе собеседования и повышает ваши шансы получить любую работу. опубликовано

Одна из важных составляющих нашего жизненного успеха — это наша самооценка. Если самооценка высокая, мы с легкостью добиваемся успехов в любом деле, зарабатываем больше, люди притягиваются к нам, как магниты. Если самооценка низкая — неудачи следуют одна за другой и поделать вы с этим ничего не можете, пока не поднимете свою самооценку до нужного уровня.

Запросто может провалить собеседование даже грамотный специалист, если ценит себя «ниже плинтуса». А потом будет жаловаться знакомым, мол, не оценили такой ценный кадр! А как оценить, если человек сидит букой, весь зажатый, начинает мямлить, на вопрос о своих достижениях ничего путного ответить не может. Кому нужен такой «ценный кадр»?

Может, у него руки золотые, так кто знает об этом? Ведь помимо наличия профессиональных качеств, человек еще должен вписаться в коллектив, быть доброжелательным и неконфликтным, на это тоже обращается немалое внимание на собеседовании.

Человек с высокой самооценкой спокоен, открыт, доброжелателен, легко идет на контакт. Таких людей предпочитают работодатели, от них ждут большей отдачи, да с ними просто приятно общаться!

Как поднять самооценку на собеседовании

Всегда старайтесь идти на собеседование с позитивным настроем

Перенесите встречу на другой день, если сегодня вы не в духе и ничего не можете с этим поделать. Если все-таки вы сможете взять себя в руки, тогда перенастройте себя, как это сделать, читайте здесь.

Еще перед выходом из дома, обязательно улыбнитесь себе в зеркало и скажите, что у вас все получится!

Прекратите сравнивать себя с другими кандидатами

Это очень вредно. При сравнении обычно получается, что я самый худший, поскольку самооценка у подавляющего большинства людей (так нас воспитали, к сожалению) занижена. Прекратите сравнивать, даже если вы их видите перед собой. Подумайте о том, что и они сейчас сравнивают себя с вами, и скорее всего тоже не в свою пользу. Ну что, уже улыбнулись? Хорошо.

Даже если один из них ваш бывший начальник (бывает и такое:-)) Это совершенно не означает, что выберут его, а не вас. Серьезно! Вы должны уяснить для себя, чем вы отличаетесь от них, чем вы уникальны, и что сможете предоставить в качестве своего козыря. Это, кстати, может быть уверенность в себе. Из двух похожих кандидатов выберут того, кто стопроцентно уверен в себе и своих силах. Зачем компании вечно сомневающийся, колеблющийся и не способный быстро принять решение человек?

Ваши мысли должны быть исключительно позитивны

Думая о себе в негативном ключе: «Что толку, у меня опять ничего не выйдет, опять на работу возьмут не меня» и тому подобное, тем самым усугубляете свою и так непростую, ситуацию.

Говорите про себя примерно такие слова: «У меня все получается! Мне всегда везет! Я умен, успешен и заслуживаю самого лучшего.» Ну это к примеру, вы должны сами для себя придумать такие слова, чтобы они вас вдохновляли и бодрили. Не нужно использовать чужие слова, найдите свои, только чтобы суть была такая же.

И самое главное, эти фразы должны волновать вас, если вы монотонно повторяете их, как робот, они вам ничего не дадут. Нужно все это по-чув-ство-вать! Если не «цепляет», ищите замену, найдите такие фразы, которые реально дадут вам уверенность в себе, хотя бы на время собеседования.

Прокрутите в голове свои достижения, даже маленькие

Также вспомните свои сильные качества, о которых вскоре поведаете работодателю. Это поднимет вашу самооценку в собственных глазах, что обязательно скажется на собеседовании.

Оказывается, вы сильный и целеустремленный человек, работаете на результат и всегда добиваетесь поставленных целей. Вот об этом и расскажете.

Постарайтесь успокоиться

Подышите глубоко. Волнение — это бесполезная трата времени. Оно способно отнимать у нас жизненную энергию. Эту энергию необходимо направить в нужное русло. Будьте спокойны.

Позвольте себе забыть о результатах собеседования

Отдайтесь процессу на все 100%. Успокойтесь, ведь ни-че-го страшного не происходит и не произойдет. Не будет землетрясения, если вас не возьмут на работу, земля не разверзнется у вас под ногами, ваши родные и близкие скорее всего не пострадают от этого, так что волноваться?

Мне очень нравится фильм 90х годов «ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО». Каждый раз пересматриваю его с удовольствием и каждый раз нахожу что-то новое для себя. Кстати, советую посмотреть всем, очень мотивирует на жизненный успех. Так вот, там есть такая сцена: к коменданту общежития приходит мужчина, у которого украли плащ. И он начинает требовать справедливости, все время жалуясь на отсутствие плаща. Комендант защищается. Начинается словесная перепалка. В этой же комнате находится успешный состоятельный человек, он спокойно слушал, а потом вдруг говорит: «Подними руку. Ну подними-подними! А теперь резко опусти вниз и скажи: «Ну и х..н с ним, с плащом!»

Всегда помните, вы — уникальная личность, в вас заложен огромный потенциал, который при правильном подходе выливается в огромные возможности для вас. Вы имеете бесценный жизненный опыт, в котором есть место и вашим достижениям, так не забывайте о них.

Помните, что вы можете многое! Вы достойны самого лучшего в этой жизни.