ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Документ с изменениями, внесенными:
(Собрание законодательства Российской Федерации, N 12, 19.03.2012) (о порядке вступления в силу см. пункты 5 и );
постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2013 года N 158 (Собрание законодательства Российской Федерации, N 9, 04.03.2013);
постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2013 года N 242 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.03.2013);
(Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029);
постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2018 года N 406 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.04.2018, N 0001201804060037).
____________________________________________________________________

Во исполнение Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить:

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению N 1;

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, согласно приложению N 2;

абзац утратил силу с 14 апреля 2018 года - ;

размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации согласно приложению N 4.

2. Установить, что на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которым оклады месячного денежного содержания установлены в соответствии с настоящим постановлением, не распространяется действие:

постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 года N 487 "Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" ;

абзаца третьего пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2007 года N 837 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации" .
____________________________________________________________________
Пункт 2 настоящего постановления утратил силу с 19 марта 2012 года - .
Действие не распространяется
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 и частях 2 и
- См. пункты 5 и 6 постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 .
____________________________________________________________________

3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации:

проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 1 января 2012 года;

прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации или Федеральной миграционной службе, с 1 января 2013 года.

4. Установить, что с 1 января 2012 года оклады месячного денежного содержания, установленные в соответствии с настоящим постановлением, применяются в целях назначения и пересмотра размеров пенсий гражданам, уволенным или увольняемым со службы из федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 3 настоящего постановления.

5. Министру внутренних дел Российской Федерации с 1 января 2012 года при пересмотре размеров пенсий гражданам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции, размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью устанавливать применительно к аналогичным должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

6. В случае если размер пенсии, исчисленной с применением окладов, установленных в соответствии с настоящим постановлением, окажется ниже уровня пенсионного обеспечения, установленного гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел, и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 года, указанный уровень пенсионного обеспечения таким гражданам сохраняется до приобретения права на пенсию в большем размере.
(Пункт дополнительно включен с 19 марта 2012 года постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60)
____________________________________________________________________
Действие постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 не распространяется на сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" , применяется с 1 января 2013 года.
- См. пункты 5 и 6 постановления Правительства Российской Федерации от 31 января 2012 года N 60 .

____________________________________________________________________

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин

Приложение N 1. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878

	Оклад по типовой должности (рублей)
1. Центральный аппарат Министерства внутренних дел Российской Федерации
Первый заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации
Заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации
Начальник департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации
Первый заместитель начальника департамента (главного управления), начальник управления Министерства внутренних дел Российской Федерации
Заместитель начальника департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации
Начальник управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации, заместитель начальника управления Министерства внутренних дел Российской Федерации
Заместитель начальника управления департамента (главного управления) Министерства внутренних дел Российской Федерации
Начальник отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации
Заместитель начальника отдела в департаменте (главном управлении, управлении) Министерства внутренних дел Российской Федерации
Начальник отделения
Старший: , специалист по особым поручениям
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям, специалист по особым поручениям
Старший: следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор
Следователь, оперуполномоченный, специалист, инспектор
2. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на окружном уровне*
Начальник управления территориального органа
Заместитель начальника управления территориального органа
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Начальник отделения
Старший: следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям
3. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения свыше 2,5 млн человек*
* Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.
Начальник (руководитель) территориального органа
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа
Начальник управления в территориальном органе
Заместитель начальника управления в территориальном органе
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Начальник отделения
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор
4. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 млн человек
Начальник (руководитель) территориального органа
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Начальник отделения
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор
5. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне*
* Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.
Руководитель территориального органа (начальник управления)
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении
Заместитель начальника отдела в управлении
Начальник отделения
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор
Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор
гг.Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области
Заместитель командира взвода
Младший инспектор
Старший полицейский
Полицейский
Курсант  образовательной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)**
постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 .
_______________ постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 .
Центры субъектов Российской Федерации и города с населением свыше 100 тыс. человек
Заместитель командира взвода
Младший инспектор
Старший полицейский
Полицейский
(Позиция в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 .
_______________ ** Сотрудникам органов внутренних дел, поступившим на обучение в  образовательную организацию  Министерства внутренних дел Российской Федерации, в период обучения выплачиваются оклады по должностям, замещаемым ими до поступления на обучение. (Сноска в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 .
Остальные местности
Заместитель командира взвода
Младший инспектор
Старший полицейский
Полицейский
Курсант  образовательной организации   Министерства внутренних дел Российской Федерации (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не проходивших службу до поступления на обучение)**
(Позиция в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 .
_______________ ** Сотрудникам органов внутренних дел, поступившим на обучение в  образовательную организацию  Министерства внутренних дел Российской Федерации, в период обучения выплачиваются оклады по должностям, замещаемым ими до поступления на обучение. Сноска в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201 .

Приложение N 2. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к...

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации

Наименование типовой должности	Оклад по типовой должности (рублей)
I. Типовые должности высшего, старшего и среднего начальствующего состава
1. Центральный аппарат Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Директор Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Заместитель директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Начальник управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Заместитель начальника управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Начальник отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Заместитель начальника отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
Начальник отделения
Старший инспектор по особым поручениям
Старший инспектор
Инспектор
2. Территориальные органы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации*
* Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в гг.Москве и Санкт-Петербурге, повышаются на 10 процентов.
Начальник управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу
Заместитель начальника управления Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу
Начальник: управления, отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (территориальный орган)
Заместитель начальника: управления, отдела Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (территориальный орган)
Начальник отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу
Заместитель начальника отдела в управлении Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации по федеральному округу
Начальник отделения
Главный специалист
Старший инспектор
Старший офицер фельдсвязи для особых поручений
Инспектор
Старший офицер фельдсвязи
Офицер фельдсвязи
II. Типовые должности рядового и младшего начальствующего состава гг.Москва и Санкт-Петербург
Фельдъегерь
Остальные местности
Фельдъегерь

Приложение N 3. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Федеральной...

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к Федеральной миграционной службе

____________________________________________________________________
Утратили силу с 14 апреля 2018 года -
постановление Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2018 года N 406 . -
См. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Приложение N 4. Размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

Приложение N 4
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 3 ноября 2011 года N 878

Специальное звание	Оклад (рублей)
Генерал полиции Российской Федерации
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции
Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Приложение N 1. Тарифные разряды руководителей Министерства внутренних дел Российской Федерации, лиц начальствующего состава центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 2. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в Оперативно-поисковом бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации и Бюро специальных технических мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных подразделениях Оперативно-поискового бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации и Бюро специальных технических мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 3. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в федеральных государственных бюджетных учреждениях, федеральных казенных учреждениях Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 4. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в федеральных казенных учреждениях здравоохранения Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 5. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в центрах специального назначения Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 6. Тарифные разряды должностей младшего начальствующего состава Приложение N 7. Таблица соответствия размеров должностных окладов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации тарифным разрядам по должностям

Приказ МВД России от 22 января 2015 г. N 42
"Об организации установления размеров должностных окладов отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

1.2. Таблицу соответствия размеров должностных окладов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации тарифным разрядам по должностям согласно приложению N 7 .

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра генерал-лейтенанта полиции А.А. Гостева.

______________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 9, ст. 954; N 12, ст. 1340.

Регистрационный N 36233

Главной задачей работников полиции является обеспечение правопорядка и соблюдения законов на территории государства. Безусловно, без работы сотрудников Министерства внутренних дел наша жизнь превратилась бы в хаос. Но велика ли зарплата в российской полиции? Давайте узнаем, сколько получают работники МВД в различных городах России в 2015 году.

Из чего складывается зарплата?

До 2012 уровень заработной платы полицейских России оставлял желать лучшего. Но именно в 2012 году правительство приняло ряд постановлений, предполагавших повышение заработных плат служащих Министерства внутренних дел. Тогда же были приняты новые нормы, определявшие, сколько будут получать полицейские и из каких конкретных составляющих будет формироваться зарплата в российской полиции.

Оклад работника МВД в России состоит из двух основных частей – должностной ставки и ставки за звание. Должностной оклад зависит не только конкретной занимаемой должности сотрудником, но еще и от места расположения полицейского участка и нагрузки на него. Кроме того, за работу в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях положено увеличение оклада на 10 %.

А вот ставка за звание абсолютно не зависит от территориального расположения и варьируется от 5000 рублей в месяц у рядового до 27 000 рублей у генерала. То есть за каждое повышение по званию работник полиции получает определенную добавку к окладу.

Охранники правопорядка также получают надбавку за выслугу лет. Она варьируется от 10 до 40 % оклада в зависимости от срока службы. Кроме того, существуют надбавки за квалификационное звание, особые условия службы, за работу с информацией, представляющую государственную тайну.

Но и это еще не все. В состав заработной платы работника МВД также входят премии и различные поощрительные выплаты.

Средний заработок служащего полиции по городам

Средняя зарплата полицейского в 2015 году в России составляет 38 000 рублей. Но сколько получает охранник правопорядка в отдельных городах Российской Федерации? Об этом нам скажет следующая статистика средних зарплат в 2015 году по конкретным населенным пунктам:

• Москва – 55 000 р.;
• Иркутск – 51 250 р.;
• Саранск – 45 000 р.;
• Чебоксары – 45 000 р.;
• Белгород – 45 000 р.;
• Курск – 45 000 р.;
• Пенза – 45 000 р.;
• Иваново – 45 000 р.;
• Краснодар – 45 000 р.;
• Воронеж – 45 000 р.;
• Владимир – 45 000 р.;
• Брянск – 45 000 р.;
• Санкт-Петербург – 40 000 р.

Таким образом, мы видим, что самая высокая зарплата в российской полиции в 2015 году у сотрудников из Москвы. Впрочем, это закономерно, учитывая нагрузку на округа в этом городе, а также десятипроцентную столичную надбавку. Следующую по величине зарплату получают сотрудники МВД из Иркутска. Ее размер опять же связан с большой нагрузкой на одного охранника правопорядка в этом городе.

Естественно, в районных центрах оплата работы сотрудников полиции немного меньше.

Перспективы в оплате труда

Таким образом, мы выяснили, сколько получает полицейский в России в 2015 году. Для кого-то данная сумма покажется существенной, для других – маленькой, но в любом случае средний заработок сотрудника МВД значительно превосходит среднюю заработную плату по всем отраслям хозяйства в целом.

Поэтому сколько бы люди ни говорили о невзгодах, которые сулит полицейская служба, но быть работником МВД в России престижно и выгодно.

Тем более правительство не собирается сходить с выбранного курса на увеличение доходов государственных служащих, в том числе и полицейских. Поэтому работников МВД в скором будущем ожидает очередное повышение заработных плат. Так что людей, избравших данный курс профессиональной деятельности, ждет не только пристойный уровень дохода сегодня, но и заманчивые перспективы на будущее.

Население России живет в правовом государстве. Но, к сожалению, число преступлений в России в последние годы находится на довольно высоком уровне. Хотя каждый человек хотел бы быть защищенным от действия бандитов, хулиганов, мошенников и убийц. Предотвратить различные преступные деяния и сделать жизнь законопослушных граждан безопасной, призваны следователи.

Именно они способны раскрыть и предотвратить опасные преступления. Данная профессия сопряжена с большими физическими и моральными нагрузками. Следователи часто работают в условиях риска для собственного здоровья и даже жизни.

Что входит в должностные обязанности следователя? С какими особенностями профессиональной деятельности сталкиваются специалисты этой категории? Сколько зарабатывает следователь за свой опасный и такой необходимый труд? Предусмотрены ли какие-то льготы и надбавки за его работу? Может рассчитывать следователь на льготные условия выхода на пенсию? Какова величина пенсионного пособия по окончанию трудовой деятельности у сотрудников сыска?

Профессиональные обязанности

Для безупречного выполнения своих обязанностей и успешной профессиональной карьеры следователь должен получить высшее юридическое образование. Он обязан хорошо знать российские законы, уголовное и административное право.

Основная задача следователя – это задержание преступников и раскрытие преступлений. Данная профессия требует умений логически мыслить, быстро принимать важные решения, уметь координировать работу различных служб. Следователь каждый день работает с разными категориями людей, поэтому ему необходимы хорошая память, грамотная речь, железная выдержка, способность быстро находить подходы к любому человеку.

Необходимо отметить, что следователи работают в разных правоохранительных структурах, поэтому специфика их работы несколько отличается. Местом их службы являются Следственный комитет РФ, Министерство внутренних дел РФ, Федеральная служба безопасности.

Что влияет на величину зарплаты следователя

Профессия следователя во все времена востребована на рынке труда и неплохо оплачивается. Величина зарплаты специалистов по борьбе с преступностью определяется следующими показателями:

Место службы

Государственная правоохранительная структура – место службы следователя. Так, следователи Прокуратуры зарабатывают в месяц 40-70 тыс. руб. А вот в органах Внутренних дел зарплаты этой категории сотрудников ниже – около 31-46 тыс. руб. в месяц. У следователей Следственного комитета доходы самые высокие, они колеблются в границах 46-84 тыс. руб. Следователи ФСБ меньше своих коллег – 29-33 тыс. руб.

Выслуга лет и звание

Денежное содержание сотрудников органов правопорядка складывается из должностного оклада и различных доплат, в том числе за специальное звание и выслугу лет. Так, следователи СК в звании младший лейтенант юстиции получают доплату в размере 15% от должностного оклада. Лейтенанты юстиции имеют надбавку в размере 16%, старшие лейтенанты юстиции – 17% и т.д. по 1% к более высокому званию. Самые существенные доплаты получают следователи в звании генерала юстиции РФ – 30%.

Доплата за выслугу лет повышает зарплату следователя на 20%, если он проработал в органах от 2 до 5 лет. При условии, что выслуга составила 5-10 лет, заработная плата возрастает на 35%. У тех, кто служит от 10 до 15 лет – на 45%. Следователи с выслугой 15-20 лет получают больше на 55%, а стаж службы превышающий 20 лет дает 70% прибавку.

Регион России, в котором проживает и несет службу следователь

Заработки специалистов в области охраны правопорядка, проживающих в крупных городах выше, чем у юристов небольших населенных пунктов.

Необходимо отметить, что следователи работают не только в государственных органах правопорядка. В России создана и активно развивается сеть частных сыскных агентств.

Их сотрудники получают денежное вознаграждение за каждое, успешно выполненное задание. Среднемесячные доходы работников частного сыска составляют порядка 70-100 тыс. руб. в месяц, что существенно превышает зарплаты госслужащих специалистов.

Дополнительные льготы и материальные поощрения

Для следователей всех правоохранительных структур предусмотрены следующие льготы и поощрения:

• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Если выслуга составляет 10 лет, то к отпуску добавляется 5 календарных дней, 15 лет добавят 10 дней, а выслуга в 20 лет позволит отдыхать на 15 дней в году больше;
• бесплатный проезд к месту отдыха и обратно раз в год;
• бесплатное лечение и профилактика в ведомственных санаториях;
• премии по итогам службы за квартал и за год;
• дети работников следственного аппарата вне очереди получают места в детских садах, общеобразовательных организациях интернатного типа, летних оздоровительных лагерях;
• в случае служебных командировок следователи имеют право внеочередного бронирования и размещения в гостиницах, а также на приобретение билетов на все виды транспорта;
• компенсация расходов, связанных с арендой жилья.

Сколько зарабатывают московские следователи

Анализ рынка вакансий следователей показал, что потребность в специалистах сыска в Москве сегодня невелика. Всего 25 рабочих мест ждут соискателей на должности следователей в районные отделы МВД с зарплатой от 36 до 62 тыс. руб. ежемесячно. Средняя заработная плата составляет 42-53 тыс. руб. Это достаточно низкие зарплаты для московского региона. Так как в среднем по экономике столицы работники получают около 61 тыс. руб. в месяц.

Следует отметить, что более 90% работодателей готовы взять молодого специалиста сыска без опыта работы.

Величина зарплат у следователей в российских регионах

Потребность в следователях в России сегодня составляет порядка 200 специалистов. Так, в Санкт-Петербурге для следователей сегодня открытыми остаются не более 10 вакансий. Сегодня в северной столице работодатели готовы платить следователям зарплату в пределах от 33 до 40,4 тыс. руб. Средние зарплаты составляют 37 тыс. руб.

В Тындинский линейный отдел министерства внутренних дел России на транспорте ждут следователя на зарплату в 50 тыс. руб. Следователи Красноярска зарабатывают 35-45 тыс. руб., Южно-Сахалинска и Комсомольска-на-Амуре – 40-43 тыс. руб., Новосибирска, Томска и Волгодонска – 31-34 тыс. руб., Алапаевска –29-36 тыс. руб., Великого Новгорода – от 29,5 тыс. руб. Самую низкую зарплату предлагают соискателям должности следователя в отдел МВД России по Тяжинскому району Кемеровской области – от 17 тыс. руб.

Среднемесячная зарплата по регионам России составляет 32 тыс. руб. Это в 1,1 раза выше, чем средние зарплаты по экономике страны и ниже, чем в Москве.

Сколько зарабатывают следователи в других странах мира

Американские следователи по уголовным делам в среднем за год зарабатывают 79 тыс. долларов (4,7 млн. руб.), что в месяц составляет примерно 400 тыс. руб. в месяц. Это существенно превышает доходы российских коллег.

Выход на пенсию

Учитывая высокий уровень сложности условий труда работников следственных органов, а также высокий уровень опасности для их жизни и здоровья государством предусматривается ранний выход на пенсию данной категории служащих.

Так следователь, выслуга которого составляет 20 лет, может претендовать на получение пенсионного обеспечения. При этом сотрудникам сыска полагается выходное пособие в размере 20 должностных окладов с надбавкой за специальное звание.

Средний размер пенсии следователей сегодня составляет 18-20 тыс. руб.

Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения.

В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон).

Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.

Структура денежного довольствия

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады

Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

• от 2 до 5 лет - 10 %;
• от 5 до 10 лет - 15 %;
• от 10 до 15 лет - 20 %;
• от 15 до 20 лет - 25 %;
• от 20 до 25 лет - 30 %;
• 25 лет и более - 40 %.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 %.

Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации:

так имеющееся звание специалиста 1 класса - Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера;

специалист 1 и 2 класса - к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками.

Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника:

Должности в специальных подразделениях - 100%;

Должности летного состава в авиационных подразделениях - 50%;

Должности в подразделениях в оперативных подразделениях - 20%;

Должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне - 20%;

Должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20%;

Должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20%;

Должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

• «особой важности» - 25%;
• «совершенно секретно» - 20%;
• «секретно» - 10%.

В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников.

Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:

• имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
• удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
• замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
• замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);
• замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
• награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10%; знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - 25%.

Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:

• Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5;
• Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

III степени - 0,5;

II степени - 1;

I степени - 2.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время , выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122.

Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.

8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.

9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).

Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел

За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.

Материальная помощь

В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада.

Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года

Должностной оклад
Оклад по званию
Итого (оклад денежного содержания)
Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания)
Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада)
За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада)
Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания)
Всего
Налог на доходы физических лиц 13%
Всего на руки
Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год)