Итак, как же составить резюме правильно? Многие люди хотят найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Для достижения такой цели необходимо знать, как грамотно составить резюме. На просторах интернета есть большое количество литературы на эту тему, но правильно составить резюме многие затрудняются.

Резюме — это презентация себя и своих навыков, качеств, которые вы готовы предложить работодателю. Это ваша визитная карточка.
Итак, чтобы составить резюме необходимо знать и помнить основные правила. Заполняйте все поля правдиво, но в меру, укажите свои достоинства, о своих недостатках пишите не так ярко. Будьте готовы, что при собеседовании о них вас всё равно спросят. Старайтесь кратко и как можно четче сформулировать данные о себе, примерно на 1 или 2 листа. Большей информации про вас работодатель не усвоит. Старайтесь писать логично связанные предложения, прыгать от одной темы к другой не стоит, и обязательно нужно верить в свой успех.

Основные правила составления резюме.

Резюме – документ, содержащий информацию о личных качествах соискателя на должность, данные о его образовании, опыте работы, навыках, необходимых для занятия конкретной должности. Данный документ заочно знакомит работодателя с потенциальным работником. От того, как будет подана информация в резюме, зависит решение о дальнейшей работе с кандидатом.

Таким образом, человеку, заинтересованному в получении конкретной должности, необходимо преподнести себя с наилучшей стороны. Это невозможно без правильного составления резюме как с содержательной стороны, так и в плане оформления текста.

Виды резюме.

Существует множество противоречивых советов о содержании хорошего резюме, которые приводят соискателя в замешательство. Например, в одних источниках предлагается делать упор на личных особенностях соискателя, в других – ограничиться стандартным перечислением личных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и т. д. При решении вопроса о том, какому совету отдать предпочтение, необходимо рассмотреть виды резюме.

Итак, принято выделять 3 вида резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (гибридное). Написание резюме в том или ином виде зависит от информации, на которой будет наиболее выгодно сделать акцент кандидату на должность. Конечно, следует учитывать и критерии той компании, которой будет направлен документ.

Хронологическое резюме . За счет своей универсальности данный тип является наиболее распространенным. Резюме этого вида представляет собой описание трудовой биографии в обратной последовательности.

Внимание работодателя акцентируется на наличии трудового стажа в нужной сфере. Между тем, документ, составленный в таком виде, не формирует исчерпывающего представления о личности кандидата, а также об умениях и навыках, которые не связаны напрямую с данной сферой, но при иных обстоятельствах могли бы сыграть решающее значение. Исходя из этого, можно сделать вывод, что лицам, не имеющим опыта работы, составление резюме в хронологическом виде не подходит.

Функциональное резюме . При составлении документа такого типа важно обратить внимание работодателя именно на индивидуальные качества соискателя, подробно рассказать об имеющихся навыках и умениях. Также, в отличие от предыдущего вида резюме, функциональное резюме не требует описания трудовой деятельности в хронологическом порядке. С одной стороны, это является минусом функционального вида, ведь он не дает возможности работодателю увидеть всю карьерную деятельность соискателя. Соответственно, документ данного типа не подходит для составления резюме к тем должностям, которые требуют наличие определенного опыта работы. Однако при отсутствии или нехватке необходимого опыта работы наиболее выгодно составлять резюме именно такого вида.

Комбинированное (гибридное) резюме. Данный тип резюме позволяет соискателю исчерпывающе преподнести информацию о себе. В нем раскрываются как профессиональные навыки, так и основные факты трудовой деятельности, описываемые в обратной последовательности. Акцент делается либо на имеющемся опыте работы, либо на профессиональных умениях. Поэтому составление резюме в таком виде подходит как людям, имеющим большой опыт работы в конкретной сфере, так и тем, кто только начал строить карьеру в этой сфере.

Для написания комбинированного вида резюме обязателен опыт работы. В связи с описанием как карьерной деятельности, так и специализированных навыков велика вероятность составления слишком объемного текста.
Итак, выбор вида резюме зависит от наличия или отсутствия необходимого опыта работы, обладания конкретными навыками и умениями.

Содержание резюме.

Следующим этапом является составление самого резюме. Как правило, сначала указывается следующая информация: ФИО, дата рождения, контактные данные (телефон, адрес электронной почты), адрес проживания.

Далее указывается цель резюме. В этом пункте следует написать название желаемой должности. Возможно включить название двух должностей, но не более. В этом же разделе указывается размер заработной платы. При этом определять нужно только ее минимальный размер без верхнего предела, т.е. «от … рублей».
Следующий пункт должен содержать информацию об образовании. Сначала указываются период обучения, затем место получения образования. После названия учебного заведения необходимо написать факультет и направление подготовки, квалификацию. Большое значение могут иметь какие-либо курсы, тренинги, пройденные соискателем, поэтому их также требуется указать.

После этого в резюме следует описать имеющийся опыт работы. В том случае, если резюме составлено в хронологическом виде, то информация о трудовой деятельности пишется, начиная с последнего места работы. Если резюме составлено в комбинированном виде, то наоборот. Будет лучше, если помимо перечисления мест работы будут описаны обязанности, которые выполнял соискатель на предыдущих должностях, т.к. эти обязанности в разных учреждениях могут значительно различаться.
Если же опыт работы отсутствует, то в этом пункте могут быть указаны названия курсовых работ, дипломной работы, иных разработанных в ходе учебной деятельности проектов.

Далее описывается дополнительная информация, которую соискатель считает нужным указать. Это могут быть сведения о наличии технических навыков (например, знание определенных компьютерных программ), о владении иностранными языками. Может быть указано наличие водительских прав, а также возможность поездок в командировки.
Затем следует описать личные качества. Лучше назвать качества, которые содержатся в требованиях к конкретной должности, а также добавить несколько других. При написании резюме в функциональном виде на данный пункт желательно обратить особо пристальное внимание.

Заключительный пункт резюме может содержать информацию о хобби и увлечениях претендента на должность. Данные сведения указываются только в том случае, если они имеют отношение к желаемой должности. Помимо этого, в конце можно указать дату составления резюме.

Оформление резюме.

Итак, содержательная сторона резюме – это важно. Но чтобы резюме оставило положительное впечатление о соискателе, оно также должно быть грамотно оформлено.

Во-первых, резюме должно быть кратким, текст размещается на одной странице.
Во-вторых, текст не должен содержать орфографических, пунктуационных ошибок.

Отдельно следует заметить, что стиль написания резюме – деловой, поэтому недопустимо употребление слов, использующихся в разговорной, художественной речи. Необходимо обратить особое внимание на наличие и иных стилистических ошибок.

В-третьих, шрифт текста должен иметь единый стиль и размер.
В-четвертых, текст должен быть написан на том языке, на котором написан текст вакансии.

Подводя итог, важно отметить, что не нужно расписывать все до мельчайших подробностей, а равно оставлять информацию не раскрытой. При указании минимальной заработной платы следует учитывать опыт работы, наличие особых навыков. В соответствии с этими данными не завышать размер платы, но и не преуменьшать его.
Необходимо писать о себе максимально честно, т.к. несоответствие предоставленной информации действительности выявится если не на собеседовании, то в процессе рабочей деятельности.

Так, чтобы избежать трудностей впоследствии, лучше не добавлять качества, которых нет, а привлечь внимание работодателя существующими навыками соискателя и особыми свойствами личности.

Ошибки в резюме или на что смотрит HR

Трудоустройство — ответственный и волнительный этап в жизни. Готовясь ко встрече с работодателем, необходимо продумать все до мелочей — гардероб, прическу, манеру речи и тон.
Однако, встречают, как известно, по одежке. А резюме — именно та «одежка», по которой составляет свое первоначальное мнение рекрутер компании.

На что смотрит HR?

Анализируя резюме соискателя, сотрудник отдела персонала обращает внимание на такие вещи, которые кандидатам кажутся неважными. Расположение фото и его качество, шрифт, используемый в оформлении, дополнительные эффекты, согласованность слов и предложений, наличие правильных падежей и окончаний — нет ни одного не важного момента.
Составить резюме так, чтобы оно вызвало у работодателя желание пригласить кандидата на собеседование, нее сложно. Для этого необходимо проанализировать его и отредактировать, придав наиболее презентабельный вид.

Разделы резюме

CV расшифровывается как Curriculum Vitae, «ход жизни, жизнеописание» по латыни. Резюме — это ход профессиональной жизни, в котором отражаются этапы становления профессионала.
Составить резюме нужно так, чтобы были обязательные блоки:
полностью ФИО;
фото;
контактные данные;
образование и дополнительное образование;
опыт работы;
рекомендации;
дополнительные данные.
Анализируя полученный отклик, каждый HR с опытом моментально выхватывает глазом важные пункты и несоответствия, которые режут глаз. Чтобы понять, почему нужно уделять этим пунктам внимание, необходимо рассмотреть их подробно.

1. ФИО.

Первое, на что смотрит рекрутер — способ самопрезентации. Написанное полностью ФИО говорит о том, что кандидат воспринимает себя как личность. Не обязательно, чтобы было указано отчество. Главное — не допускать указания вместо имени прозвищ, сокращений, написания только фамилии с инициалами. Настеньке или Иванову ВИ звонить хочется меньше, чем Орлову Петру.

1. Фото.

То, какое будет вставлено фото, почти на 80 % определяет, позвонит работодатель или нет. Фотография должна быть строгой, в деловом стиле. Не обязательно брать фото «на паспорт», кэжуал — распространенный вид офисной одежды. Если нет подходящего фото — лучше оставить блок пустым.

1. Контактные данные.

Случаи, когда контактные данные не указаны, а работодатель заинтересован в кандидате и будет искать его резюме сам — встречаются довольно редко. Чаще — рекрутер не видит телефон или почту соискателя и делает вывод, что кандидат относится к поиску работы небрежно, не проверяет данные перед отправкой. Соответственно, может и к обязанностям относиться так же халатно. В контактах обязательно указывать телефон (предпочтительно — мобильный), мобильную почту, можно добавить ссылку на профессиональную страницу в соцсети.

1. Образование и дополнительное образование.

Каждая вакансия, открывающаяся в компании, имеет ряд требований, которым кандидат должен соответствовать. Для большинства должностей это правило нивелировалось, профессионалами становятся на деле. Но есть перечень позиций, для которых образование — важный пункт. Для того, чтобы было проще и удобнее анализировать этот блок, необходимо указать годы обучения в порядке убывания, специальность, название учебного заведения и форму обучения. В случае, если получено несколько образований, они указываются в хронологическом порядке.
Дополнительное образование — курсы, пройденные самостоятельно или в рамках других компаний. Указываются также в порядке прохождения, с обязательным перечислением времени обучения, полученного образования, названия учебного заведения или компании, которая обучала. Если в результате был выдан сертификат — информация указывается в этом блоке.

1. Опыт работы.

Самое важно для работодателя — это опыт работы. Навыки и знания, полученные опытным путем — то, что интересует современный бизнес. Указываются места работы в порядке убывания, начиная с последнего (текущего) места работы. Пишется месяц и год зачисления на должность, указывается должность, перечисляются должностные обязанности.

1. Рекомендации.

Дать положительную характеристику может кто-то из бывших коллег или руководства. Заручившись разрешением конкретных лиц, можно указать их как рекомендодателей, уточнив в резюме, кто в каком подчинении находился и как можно с рекомендодателем связаться. В случае, если рекомендации письменные, или рекомендодатель просит телефон в резюме не указывать, а разрешает озвучить рекрутеру, то указывается, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу.

1. Дополнительные данные.

В этом блоке указывают знание языков, наличие прав и стаж вождения, хобби. Владение специальными программами указывают в этом блоке.

Основные ошибки и недочеты

Чтобы резюме читалось легко, а основная информация в нем воспринималась быстро, стоит избегать распространенных ошибок в его написании. Составить резюме нужно так, чтобы HR увидел за листом бумаги профессионала.
Наиболее распространенные ошибки и недостатки:
написание периода работы не числовым способом, а буквенным. Такой метод не является ошибочным, но воспринимается визуально сложнее. Февраль 2005 и 02.2005 по-разному откладываются в памяти;
фото, вырезанные из большой группы людей. Части одежды и тел посторонних людей, присутствующие на фото, размытые изображения, фото на фоне моря в купальнике или с обезьянкой на плече, с агрессивным макияжем или в вызывающей позе не должны присутствовать в резюме;
несогласованность предложений и окончаний («имел дело с практика на складе») говорит о том, что резюме не вычитывалось. Для многих позиций внимательное отношение к деталям является ключевым требованием;
использование разных шрифтов и цветов при оформлении. Допускается использовать только два шрифта, желательно — черного цвета. Яркие пятна в резюме смотрятся неуместно. Допустимы они там, где креатив и индивидуальность — функциональные обязанности;
большой междустрочный интервал и несогласованное выравнивание текста. Классическое резюме должно помещаться на лист А4 с двух сторон. Растянутый текст, скачущий из стороны в сторону, плохо воспринимается к прочтению и создает впечатление. Что соискатель не аккуратен в работе;
слишком мелкий или крупный шрифт, весь текст написан заглавными буквами (CAPSLOK). Нормоконтроль утверждает, что легче всего воспринимается шрифт 14 тега, классический (Times New Roman, Calibri, Arial), с одинарным междустрочным интервалом.

Как увеличить отклик работодателя на резюме

Перед отправкой резюме потенциальному работодателю, помощь в оценке стороннего человека не помещает. Это может быть человек с филологическим образованием, кадровик или знакомый, занимающий руководящую должность (если по роду деятельности он сталкивался с резюме, и может подсказать слабые и сильные стороны вашей «визитной карточки»). Резюме выполняет роль вашего представителя, и он должен быть во всех отношениях хорош.

От чего зависит «проходной балл» резюме? Факторов много, но большое значение имеют ключевые слова (или слова-маячки), которые хочет работодатель видеть в резюме: в объявлении о вакансии он уже подсказал, что это за слова, и вам нужно их найти, а потом использовать себе во благо.

Ключевые слова для резюме

Найти их в объявлении не сложно: независимо от типа объявления (может быть представлено в электронном виде на сайте работодателя или рекрутингового агентства, в печатных СМИ), эти слова являются названиями блоков или граф в тексте. В крупных компаниях обработка резюме проводится с использованием специального программного обеспечения, которое автоматически отбирает из десятков и сотен кандидатур на вакансию нужное резюме (обработка осуществляется среди резюме, которые пришли на электронную почту).

Отбор нужных резюме основан на использовании фильтров, в которых заложены эти ключевые слова или фразы: перечитывать каждый документ – долго, и не всегда рационально. Примерно по такой же схеме изучаются резюме, пришедшие по почте: кадровики умеют бегло просматривать документы, выискивая эти самые слова-маячки: внимание сотрудника или руководителя в первую очередь привлекают именно нужные ему фразы и слова – при их отсутствии резюме в лучшем случае будет отложено «на потом».

Не пытайтесь украшать резюме вычурными, заумными словами: это может и раздражать, и смущать того, кто читает документ – иногда кадровику приходится рыться в словаре, чтобы понять смысл вашей предыдущей работы или функциональных обязанностей. Не стоит использовать модные словечки, ставшие клише, или излишне усложненные слова: всегда используйте слова простые и недвусмысленные. Это должны быть те же слова, которые использовались как базовые при составлении работодателем объявления о вакансии – ключевые слова. Именно ими нужно сое резюме и «приправить».

Базовые слова для резюме

Работодателя интересует несколько основных качеств будущего работника:

— умение работать в команде
— гибкость
— мотивация
— умение рассмотреть работником мелкие детали.

Эти качества и определяют те слова, «обнаружение» которых в документе увеличат отклик на присланное вами резюме.

Командная работа (работа в команде). Слаженная работа с другими членами коллектива – гарантия успеха в достижении общих целей: ваш акцент на умение работать в составе команды подтвердят мнение работодателя о том, что совместный труд существенно улучшает качество выполняемой работы и значительно повышает ее продуктивность. Если вы просигнализировали «Я — командный игрок», работодатель отметит для себя, что вы – внимательный слушатель, коллега с чувством взаимовыручки и надежный помощник (в будущем).

Гибкость. Работник, который способен справляться одновременно с несколькими поставленными задачами, представляет ценность для любого работодателя. Вы обязаны отметить свою гибкость; желание в любой момент включиться в новые проекты; способность справиться с внезапно меняющимися обстоятельствами или сроками выполнения задачи.

Ориентированность на мелкие детали. Если из резюме будущий шеф поймет, что может доверить работнику любой проект (ведь он справится с проектом в каждой мелочи!!!), значит, вы – организованы и педантичны в работе. Более того, за вашей работой не нужен постоянный надзор, и вы способны действовать абсолютно независимо.

Мотивация. Инициативный работник – это генератор новых, собственных идей; стремление к достижению определенной цели (например, карьерный рост, премии, повышение зарплаты, другие поощрения) и огромная польза предприятию.

Самомотивируемый работник при выполнении заданий не ограничивается должностной инструкцией или обязанностями – он делает больше и лучше, ответственно и надежно: он стремится не только к получению благодарности – его интересует и личное удовлетворение проделанной работой.

Имеете огромный опыт за спиной, но не знаете как лучше его подать? Эти рекомендации помогут избежать распространенных ошибок в резюме и получить взлелеянную в мечтах преподавательскую работу.

Сначала следует напомнить себе, что резюме (CV) – это хронология ваших достижений. Это исчерпывающий отчет, описывающий:

Характер вашей работы
Много ли у вас пунктов в резюме? Публикуетесь ли в журналах и выступаете на научных конференциях?

Темп
Принимаете ли участие в конференции ежегодно или просто посещаете ее раз в два года? Есть ли у вас стратегия публикаций? Это помогает понять, позволит ли ваш темп работы вам получить должность.

Объем
Речь идет не только о том, сколько вы получили стипендий. Опыт преподавания тоже имеет значение.

Также для успешного резюме стоит придерживаться нескольких простых правил.
Преподавательское резюме должно быть академическим
В него не всегда уместно включать так называемые «подработки», которые не всегда касаются общей деятельности. Академические резюме, обычно достаточно строги, оригинальность скорее уместна в креативных профессиях.

Никаких опечаток
Среди наибольших проблем в резюме — ошибки, опечатки и нехватка структуры. Это свидетельствует о том, что CV составляли наскоро. Нужно четко и тщательно оформить основную информацию о себе. Тогда резюме достаточно универсально и подойдет для многих вакансий. Также стоит профессионально называть и проверять разные названия — учебных заведений, степеней и тому подобное. Здесь никаких опечаток не должно быть.

Пишите много (если есть что), но не рассказывайте ВСЕ
Не пишите в резюме неуместных вещей, как семейное положение и тому подобное, нецелесообразно вставлять и фото. Именно по этим признакам — внешнему виду, семейному положению в трудовых отношениях происходит дискриминация. Но стоит четко отмечать профессиональные качества, научные интересы, публикации, проекты и образование.

Структурируйте резюме
Работодателям легче понять кто вы, если резюме хорошо структурировано и имеет приятный внешний вид. Можно отойти от стандартного шрифта, придав резюме интересный дизайн.

Не забывайте о резюме на английском
Чтобы не хвататься за голову и наскоро писать резюме на английском, если вдруг появилась соответствующая вакансия, лучше сразу иметь его при себе. Резюме могут быть абсолютно идентичными и на русском, и на английском.

Иногда к резюме просят приложить сопроводительное письмо. Оно имеет отличительные функции. В то время как резюме — это документ, который сообщает, сопроводительное письмо разъясняет и убеждает. В письме вы должны уметь объяснять следующее:

Суть ваших исследований
Конечно, вы можете написать полное название вашей диссертации, и длинное подзаглавие после точки с запятой, вероятно, даст представление о вашем проекте. Но этого недостаточно, чтобы раскрыть тему. В сопроводительном письме вы должны объяснить свой центральный аргумент или открытие и ваши методы, гипотезу, область применения.

Взнос ваших исследований
Здесь вам нужно объяснить, почему ваша работа новаторская, а не просто новая. Что вы делаете, чтобы развивать свою отрасль?

В сопроводительном письме вы показываете, какой вы учитель
В CV вы указываете, сколько курсов вы преподаете и чему именно научили, а в письме, вам нужно привести примеры того, как конкретные задания — мультимедийные финальные проекты, групповые дебаты способствуют обучению и помогают студентам получать знания, которые они возьмут с собой, когда пройдут ваш курс.

Почему именно вы
Вероятно, ваше резюме намекает на ваше соответствие вакансии. Но CV может только свидетельствовать о чем-то. Оно не может убедить. Тогда, как ваше сопроводительное письмо — это то, почему вы лучший для этой работы. CV не может сказать: «Я представляю сотрудничество с профессорами X в вашем отделе относительно проекта Y, поскольку их новый проект пересекается с тем, что я уже исследовал в моих последних трех работах». Но ваше письмо может — и должно.

Пример как составить резюме для повара, если нет опыта работы

Вы недавно закончили обучение. Получили диплом.

Что делать дальше? Как найти работу, которая будет приносить радость и деньги?
Да, какие-то знания, в основном теоретические, есть, силы есть, желание трудиться огромное, но не берут, потому что нет опыта. А опыта нет, потому что нет работы.

Замкнутый круг?

Родители советуют: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Т.е. идти туда, где возьмут, даже если не нравится. Друзья рассказывают о каких-то нереальных работах и заработках.
Как быть? Что делать? В статье поговорим о написании резюме, об ошибках, которые допускают соискатели на должность повара.

Итак, начнем.

Основная задача – составить резюме таким образом, чтобы работодатель сразу захотел взять вас на работу. Для этого очень мало времени, потому что он деловой человек и не будет тратить лишние минуты для изучения вашего художественного произведения.

План написания резюме почти всегда одинаков:

1. Личные данные.
2. Должность, на которую вы хотите устроиться.
3. Образование (основное, дополнительное).
4. Информация об опыте работы и достижениях.
5. Профессиональные навыки.
6. Личная характеристика.

Если нет опыта работы, то следует акцентировать внимание будущего шефа на ваше основное и дополнительное образование. Кратко рассказать об успехах в усвоении основных предметов по специальности, об окончании курсов, например, по изучению японской кухни.

Т.к. пока нет трудового стажа, опишите опыт работы, приобретенный на практике (блюда, которые готовили, на каких участках трудились и т.д.). Расскажите об участии в конкурсах по специальности, о завоеванных наградах.
Вы прекрасно осведомлены о том, какими профессиональными качествами должен обладать повар. Так что, не стесняйтесь и несколькими словами охарактеризуйте себя как работника, обладающего ими: хорошая координация, вкусовая и зрительная память, умение распределять внимание, отличная физическая форма и т.д.

А в разделе личная характеристика, не стесняясь, хвалите себя, но не переусердствуйте. Здесь можно написать о вашей высокой работоспособности, о творческом подходе к любому делу, о желании повышать квалификацию, о дисциплинированности и т.д.

Ошибки при написании резюме в основном повторяются:

Правописание, грамотность;
много лишних и иностранных слов в тексте;
много текста, старайтесь написать так, чтобы объём резюме занимало не более одной страницы А4;
излишняя скромность;
неправдивые данные.

Примеров написания резюме в Интернете достаточно и всегда можно выбрать наиболее подходящий вариант для себя.
Отправьте резюме в несколько организаций. Это увеличит шансы.
После прочтения резюме работодатель должен понять, что вы лучший кандидат на вакантную должность.

Теперь смело пишите лучшее резюме, воспользовавшись практическими советами!

Удачи в решении одной из самых главных ваших задач на сегодняшний день

Образец резюме на работу 2018 для соискателей

Образец резюме на работу водителя экспедитора

Образец резюме на работу бухгалтера

шаблон бланк резюме пустой бланк

Резюме, соответствующее требованиям и нормам, выглядит примерно так.резюме нашло отклик у работодателя и кандидат перешел в ряды сотрудников, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Каждый блок может быть отредактирован исходя из конкретной вакансии. Например, для персонального водителя важен стаж безаварийного вождения, права конкретных категорий. Знание языков — не будет приоритетным и не добавит кандидату веса. А для бухгалтера наличие прав — не обязательно, а вот указать перечень программ и отчетов, с которыми работали — необходимо. Составить резюме можно под каждую вакансию отдельно, так будет достигнута максимальная отдача и работа найдется быстрее.

Как составить правильный резюме. Мои достижения

Такой раздел как «достижения» один из главных. Нужно писать о достижениях на предыдущих работах, увеличении продаж или о разработке новых технологий. Важно указывать конкретное число или проценты проделанной соискателем работы.
Дополнительная информация поможет увидеть стороны характера и навыки. Например: владение компьютером на уровне уверенного пользователя, владение разговорным иностранным языком, умение водить автомобиль.
В личных качествах указывается внимательность, пунктуальность, целеустремленность. Так же указывается, в какие сроки соискатель готов приступить к работе. Для качественного резюме желательно прилагать Ф.И.О. своих прежних начальников и их контактные данные.
Следуя всем правилам,как составить резюме, и хорошая работа будет у вас в руках.

« на главную

Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя?

Резюме – это первое, что необходимо подготовить, прежде чем начинать поиск работы.

Что такое резюме

Термин «резюме» происходит от французской фразы, звучащей в переводе как течение жизни. Иногда используют латинский термин curriculum vitae или CV, который означает тоже самое. В советские времена больше пользовались термином « ».

Под понятием резюме понимается документ, который отражает образование, опыт работы, навыки человека, претендующего на какую-то должность. В нем должна указываться любая информация, которая касается интересующей должности, а также контактные данные соискателя.

Сегодня эти термины используются для разных жизнеописаний, что надо учитывать, подбирая готовый образец для составления при устройстве на работу.

• Составление автобиографии по-прежнему требуется при трудоустройстве в государственные структуры.
• CV пишется соискателями на высокие посты в научных или медицинских учреждениях, отличается широким и подробным изложением жизни, содержит перечень публикаций, научных трудов, личных достижений.
• Остальные случаи предусматривают написание резюме с указанием информации под конкретную должность.

Документ, представляющий работника будущему работодателю, может иметь разную форму составления.

Различают резюме:
• универсальные (профессиональные);
• хронологически-функциональные;
• хронологические (ретроспективные);
• функциональные;
• академические;
• целевые.

Подбирая готовые примеры заполнения резюме для устройства на работу, необходимо учитывать эти особенности. Так, в универсальном варианте вся информация указывается по логическим блокам и описывается детально. Этой формой рекомендуют пользоваться тем, у кого внушительный послужной список, и им есть чем похвастаться в профессиональном плане.

Если человек только вступает на трудовую стезю, когда описывать особо нечего, необходимо воспользоваться функциональным резюме. В этом случае весь трудовой опыт и обучение тоже указываются в хронологическом порядке, но акцент ставится на образовании, навыках, знаниях. Подойдет такой образец написания резюме для устройства на работу и тем, у кого был большой перерыв в работе, и кто планирует сменить направление профессиональной деятельности.

Для тех, кто долго проработал в одной области и планирует продолжать в ней развиваться, подойдет ретроспективное резюме, в котором в хронологическом порядке можно изложить весь опыт работы. Функциональное последовательно раскрывает достижения соискателя, а совмещение этих двух видов резюме дает функционально-хронологическое.

Как правило, при составлении резюме для приема на работу и поиске подходящего варианта соискателям попадается образец целевого резюме. В нем излагается информация, касающаяся исключительно должности, которую хочет занять соискатель.

Академическое резюме пишут соискатели, которые ищут работу профессорско-преподавательской направленности. В нем значительное место занимают звания, награды, научные достижения и публикации.

Резюме по своей структуре может отличаться в разных странах.

Сегодня на сайтах поиска работы предоставляется резюме-образцы и специальные бланки, шаблоны, после заполнения которых можно получить готовый документ, содержащий нужные для работодателя сведения о соискателе. Кроме того, в составлении резюме помогают специальные компании, рекрутинговые агентства.

В последнее время стали популярны видео-резюме – короткий ролик, где кандидат сам рассказывает о том, что обычно излагается в резюме.

Работодатель установил вам ненормированный рабочий день? Главное, чтобы ваши права как работника не были нарушены: .

Испытательный срок при приеме на работу. Хорошо это или плохо? О пользе испытаний рассказывает .

Требования к составлению характеристики на работников различных профессий смотрите .

Основные правила написания

Существуют гласные и негласные правила резюме. К первым относятся формальности, которые выдвигаются к составлению документа, ко вторым – нюансы, на которые обращает внимание работодатель или специалист по HR при изучении документа.

Например, не рекомендуется писать в резюме неправду. Если есть какая-то информация, которая выставляет вас в невыгодном свете, лучше ее не упоминать, а сделать акцент на своих достижениях. Но перекручивать факты и говорить неправду не стоит.

Информацию надо излагать простым языком, избегая пассивных форм, концентрируясь на позитивной информации.

В резюме надо кратко и четко излагать только ту информацию, которая касается конкретно интересующей должности и может охарактеризовать соискателя с лучшей стороны.

Составляя документ, обратите внимание, что любой образец, который удастся посмотреть, будет отличаться четкой структурой. Он должен занимать не более двух листов, поэтому следует постараться изложить информацию емко.

Текст пишется одним шрифтом, как правило, Times New Roman, но допустим Arial. Размер шрифта – кегль 12 по всему тексту. Меньший шрифт можно использовать, если резюме отправляется в электронном варианте, в печатном мелкий шрифт сложно прочесть. Документ должен быть оформлен строго, разделы структурированы и отделены друг от друга.

Заголовки выделяются подчеркиванием или жирным. Необходимо выдержать отступы от края бумаги по 2 см со всех сторон, кроме левой, с этой стороны должно быть 2,5 см. Прежде чем отсылать резюме работодателю, тщательно его вычитайте, проверьте грамматику. Если документ распечатывается, бумага должна быть белой и хорошего качества.

Готовое резюме для устройства на работу может быть и нестандартным, но это подходит в особых случаях, например, когда кандидат творческой профессии ищет соответствующую креативную должность. Тогда может быть оценен творческий подход будущего работника к самопрезентации.

В остальных случаях бухгалтерам, инженерам, продавцам и прочим лучше воздержаться от вольностей.

Документ необходимо составлять на русском языке. На английском можно писать его в том случае, когда соискатель претендует на должность в иностранной компании или иностранный язык – одно из требований работодателя. Но в последнем случае лучше подготовить отдельный резюме-образец на работу на иностранном языке, чтобы работодатель мог смотреть его на разных языках.

Пошаговое руководство по составлению

Теперь давайте рассмотрим подробно, как составлять резюме, какие в нем должны быть разделы и как их правильно заполнять.

Название

Начинаться документ должен с названия «Резюме», а также указания имени соискателя. Указание имени в самом начале жирным шрифтом поможет в будущем быстро и легко найти ваш документ среди других.

Цель

Существует много советов, как писать резюме образец на работу, но многие примеры содержат в себе указание цели составления документа – соискание должности продавца, менеджера, бухгалтера и прочее.

Также в этой графе желательно указать другие должности, на которые согласен пойти работать соискатель. Дело в том, что, указав одну специализацию, вы автоматически лишаете себя возможности занять другую, так как ваше резюме не окажется под рукой в нужный момент.

Данные соискателя

Любое грамотное резюме для устройства на работу, образец которого удастся скачать, содержит этот пункт. В нем надо указать данные о вашей дате рождения, адресе, контактном телефоне, e-mail и семейном положении.

Образование

Этому пункту надо уделить особое внимание тем соискателям, которые не могут похвастаться большим опытом работы. Образование необходимо указать с конкретными датами, размещая их в хронологическом, но обратном порядке: от последнего до самого первого. Если есть дополнительное образование, курсы, их тоже нужно указать.

Если скачать образец резюме для устройства на работу, обратите внимание, что обучение в средней школе указывается только в том случае, если это была специализированная школа или если вы закончили ее с отличием. А вот средне-специальное образование указывать обязательно.

Если институтское образование хоть как-то соотносится с интересующей вас должностью, желательно указать и кафедру, которая вас выпустила. Молодой специалист может отметить свои достижения на конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и прочее.

Здесь же указываются научные и другие публикации, собственные разработки, изобретения, награды.

Опыт работы

Следующий пункт в вопросе, как правильно писать резюме на работу, – указание опыта работы, образец которого можно найти в любом найденном в Интернете примере. Обычно выпускники вузов не могут похвастаться большим опытом работы, в этом случае они делают акцент на образование. Но если он есть, особенно если он внушительный, указать его надо в порядке хронологии, начиная с последнего места работы. Вначале указывается период работы, затем наименование организации, должность.

Практика и стажировка учитываются наравне с обычной работой. Причем некоторые стажировки имеют даже больший вес, нежели весь наработанный трудовой стаж.

Может возникнуть вопрос: как пишется резюме на работу, когда слишком объемный опыт работы и привычный образец просто не вместит его в рекомендуемые две страницы текста? В таких случаях советуют остановиться лишь на последних 3-5 местах работы. Однако если у вас суммарно небольшой опыт, лучше указывать его весь.

Должностные обязанности

Порой данный пункт не выделяют в отдельную графу, а указывают в предыдущей. Но если вакансия редкая, на предыдущем месте работы вы занимали другие должности, стоит выделить эту информацию в отдельную графу.

Достижения

Многим интересно, как правильно написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя. Пункт о достижениях в этом очень помогает. В нем надо указать все достижения на других местах работы, которыми вы можете гордиться. Они станут основными маркерами для работодателя, по которым оценивается кандидат. К слову, описывать их желательно, используя правильные формулировки. Так, все предложения должны иметь завершенную форму: сократил затраты, внедрил технологию, увеличил продажи. При этом желательно указывать конкретные цифры.

Дополнительная информация

В некоторых резюме, пример написания которых можно найти в Интернете, указывается дополнительная информация о себе, образец чего можно будет увидеть ниже. В этом разделе надо максимально раскрыть свои сильные стороны, навыки и знания, которые помогают вам лучше выполнять свои профессиональные обязанности.

Особо расхваливать себя не стоит, указывайте только факты.

Личные качества

Часто с этим пунктом у многих возникают проблемы. Как правильно заполнить резюме на работу, чтобы показать себя как образец специалиста в своей области, но не перегнуть палку? В этом случае надо отталкиваться от должности, на которую вы претендуете. Подумайте, какие качества необходимы сотруднику, чтобы отлично справляться со своими обязанностями, насколько у вас они выражены. Те, которые проявляются лучше всего, вписывайте в этот раздел.

Это необязательный пункт в резюме, но его наличие придаст документу большую убедительность. Приводить список рекомендателей необязательно. Достаточно указать, что есть люди, готовые подтвердить заявленные вами навыки. Но иметь его у себя стоит. Составьте перечень компаний, где вы работали, и их контактных лиц. Заранее уточните, готовы ли они дать подобные рекомендации. На собеседование рекомендуется идти с этим списком.

Что еще можно указать в резюме: практические советы

Даже учитывая все вышеописанное, соискатели все равно не всегда понимают, как правильно заполнить резюме на работу, ищут пример, который соответствует их ситуации, чтобы составить похожее. В этом случае стоит обратить внимание на некоторые практические советы, которые дают рекрутинговые агентства и сайты по поиску работы.

Важно также понимать, что подобный документ составляется не столько ради описания вас как соискателя, сколько под конкретную должность. Надо учитывать особенности ведения бизнеса компанией, ее специфику, корпоративные требования. Поэтому желательно на каждое новое собеседование готовить отдельное резюме, но никогда не приходить без него.

Практические советы по составлению резюме подробно описаны в этом видео:

Чего писать не стоит

Вопрос, как правильно создать резюме на работу, включает в себя не только образец правильно составленного документа, но и рекомендации о том, чего в нем указывать не стоит. Так, категорически не рекомендуется указывать ложную информацию. Об этом говорилось выше, но стоит еще раз подчеркнуть, так как у многих малоопытных соискателей возникает желание дописать себе какие-то заслуги, чтобы получить хорошее место. На самом деле любая ложь всегда всплывает. И это будет хуже, чем если вы сразу признаетесь в том, что не владеете определенными навыками.

Чтобы предоставить потенциальному работодателю информацию о профессиональных достижениях, важно грамотно составить резюме на работу. Руководители крупных компаний могут получать сотни резюме на престижные вакансии.

Поэтому, от последовательности и ясности изложения информации в резюме, во многом зависят шансы на успех.

Что такое резюме и почему оно так важно при поиске работы

Резюме представляет собой сжатое описание профессиональных навыков и личностных характеристик, которые пригодятся на желаемом месте работы.

Сюда входят данные о полученном образовании, предыдущих должностях и дополнительных умениях, таких как владение иностранными языками или вождение автомобиля.

Они вносятся для повышения ценности соискателя на .

Оформление соискателя на новую рабочую должность регулируется ст. 68 Трудового кодекса . Чтобы повысить шансы на успех, важно грамотно подготовить резюме. Сюда включаются:

1. Краткость.
2. Полная информация при отсутствии подробностей, не имеющих отношения к вакансии.
3. Легкость восприятия.
4. Напечатанный текст.
5. Отсутствие орфографических ошибок.
6. Умеренный объем – не более двух страниц.

Резюме помогает работодателю составить общее представление о соискателе. При составлении, стоит учитывать, что на его прочтение будет выделено не более 3-х минут.

Поэтому информация должна быть структурирована и четко представлена.

Какие данные включить в резюме

Резюме предпочтительно составить в стандартной форме. Привычная четкая структура документа поможет быстрее сориентироваться и получить сведения о соискателе.

В образцах 2016 года выделяются основные пункты, составляющие пошаговое руководство по составлению:

• личные данные (Ф. И. О., возраст, семейное положение);
• контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты);
• цель – вакансия, которая заинтересовала;
• данные об образовании (начиная с последнего учебного заведения, указываются даты поступления и окончания, название, факультет, специальность);
• предыдущие рабочие места (начиная с последнего учреждения, указываются даты начала и окончания работы, название, должность, желательно упомянуть о конкретных достижениях в профессиональной деятельности);
• сведения о дополнительном образовании (различные курсы, перечислить ту же информацию, что и в пункте «данные об образовании»);
• сведения о навыках (владение иностранными языками, рукоделие, степень освоения ПК);
• личностные качества, которые напрямую связаны с выбранной вакансией (для бухгалтера это может быть математический склад ума, организованность, для дизайнера – творческий подход).

Некоторые сведения могут быть нелишними. Однако, если для данной вакансии они не требуются, их лучше не предоставлять. Это все рабочие места и причины, по которым нужна новая работа.

Работодателю будут больше интересны последние 10 рабочих лет и конкретные успехи соискателя. Не всегда требуется присоединять к резюме фотографию, список рекомендаций или указывать предпочтения по заработной плате.

Важно: резюме должно предельно ясно предоставлять информацию о способностях соискателя, напрямую связанных с рабочими обязанностями.

На что обратить особое внимание

Наиболее значимыми для потенциального работодателя остаются достижения соискателя за его профессиональную деятельность. Однако здесь важно конкретно описывать полученные результаты.

Большую наглядность сведениям придадут цифры. Они покажут, чего соискателю реально удалось достичь.

Касательно достижений стоит отмечать такие фактические детали, как:

1. конкретное определение задачи;
2. сроки, в которые результата удалось достичь;
3. цифры, характеризующие полученный результат.

Потенциальному работодателю будет легче воспринять печатный текст. Чтобы сделать акцент на определенных моментах, стоит выделить их в редакторе. Однако текст в целом должен быть выдержан в деловом стиле.

Важно: к подготовленному резюме можно приложить небольшое письмо с просьбой о собеседовании. Там же можно указать, почему соискателя интересует именно эта должность.

Чтобы потенциальный работодатель мог получить краткую характеристику профессионализма и личностных качеств соискателя, предоставляют данные прежних начальников. Прежде чем размещать контактную информацию, необходимо уведомить их об этом.

Указывают следующие данные:

• Ф. И. О.;
• должность;
• номера телефонов.

Звонки на прежние места работы поступают не всегда. Вместе с тем наличие , заверенных , и повышает шансы соискателя на успех.

Важно: ссылаться на прежних работодателей лучше в конце резюме.

Чего стоит избегать при составлении

Чтобы резюме произвело на потенциального работодателя или сотрудника отдела кадров положительное впечатление, важно избегать:

• орфографических ошибок;
• сложных конструкций;
• расплывчатых формулировок.

Орфографические ошибки больше всего распространены при составлении резюме. На практике, чтобы свести их к минимуму, стоит перечитать подготовленный текст.

При обнаружении ошибок их следует исправить. Можно посоветоваться с друзьями: показать им резюме и попросить прочитать его вслух. Трудные для восприятия моменты следует скорректировать.

Также, при составлении текста, лучше избегать сложных формулировок. Содержащее обилие терминов резюме менее интересно. Текст, написанный простым языком, привлечет больше внимания и будет лучше воспринят.

Грамотное резюме содержит конкретную информацию. Ключевой аспект – постановка цели. Если соискатель просто демонстрирует свой опыт и качества, поиски подходящей вакансии перекладываются на потенциального работодателя.

Чтобы увеличить шансы на успех, важно четко определить интересующую вакансию и показать, что соискатель обладает необходимыми для этой должности знаниями и навыками.

Важно: при описании предыдущих мест работы, также стоит акцентировать внимание на достижениях, а не на выполняемых обязанностях. Хотя упомянуть о последних стоит, они не должны занимать центральное место.

Стоит ли использовать готовый образец

Сейчас можно найти немало вариантов готовых бланков резюме для разных должностей. Стоит скачать один из предложенных вариантов.

Это облегчит задачу составления текста и поможет грамотно его оформить. Оригинальный подход лучше продемонстрировать в приложенном письме, но не в самом бланке.

Как лучше доставить резюме руководству компании? Есть ряд способов:

1. пересылка по почте;
2. факс;
3. в электронном виде.

Пересылка почтой позволяет доставить документ без потери качества. Однако в таком случае потребуется дольше ждать ответа. Определенных затрат потребует приобретение конверта и марок. Если в качестве способа доставки выбрана почта, резюме отправляют заказным письмом.

Чтобы резюме дошло быстрее, можно воспользоваться факсом. Доставка займет несколько минут, однако качество документа сильно исказится. Другой вариант – электронная почта. Чтобы избежать технических проблем, письмо отправляют прикрепленным файлом.

На случай, если сотрудники фирмы пользуются другим текстовым редактором, текст дополнительно копируют в рамку электронного сообщения.

Резюме должно содержать точную и структурно изложенную информацию. При грамотном оформлении шансы на получение желаемой должности повышаются.

Резюме как составить. Резюме як складсти. Как написать.

Резюме — один из самых действенных инструментов в руках человека, который ищет работу. Есть версия, что грамотно составленное резюме способно заменить собой собеседование, и потому может стать своего рода гарантом успешного трудоустройства.

Единых стандартов, определяющих то, как писать резюме, сейчас ни в России, ни в мире не принято. Но есть рекомендации, подкрепленные опытом HR-специалистов и экспертов. На них мы и обратим особое внимание.

Виды резюме в современной классификации

Некоторые эксперты в области HR полагают, что резюме — это тип документа, который может быть классифицирован по нескольким разновидностям. В частности, есть исследователи, подразделяющие эти виды резюме на документы, адаптированные под конкретную вакансию или же общего характера, а также подразделяемые по своему назначению на хронологические и функциональные.

Выбор какого-либо одного (или комбинирование нескольких) повлияет на то, как писать резюме предпочтет конкретный кандидат.

Резюме — только под вакансию

Многие эксперты в области HR советуют направлять работодателю исключительно целевые резюме — те, которые говорят о желании кандидата претендовать на какую-либо конкретную вакансию. Компании, как полагают эксперты, не особенно любят иметь дело с людьми, которые решили просто заявить о себе без определенной цели и не знают, как писать резюме, претендуя на подходящую для себя должность.

Резюме — под любую работу

Противоположная точка зрения — можно и нужно направлять резюме, в которых человек отражает готовность работать в принципе. Компания должна сама «назначить» кандидата на ту вакансию, на которую посчитает нужным.

Хронологический вид резюме

В таких документах излагается карьерный путь кандидата в привязке к последовательности во времени (прямой или же обратной). Сейчас это самый распространенный вид резюме. Основное его преимущество — работодатель видит достаточно подробную картину трудовой биографии кандидата. Основной недостаток в том, что непросто выделить особенно важный для проверяющего резюме HR-менеджера этап, и совсем не факт, что он сможет его разглядеть сам.

Функциональный вид резюме

Этот тип документа отражает квалификацию кандидата, его профессионализм, опыт, достигнутые результаты. Последовательность фактов, отражающих трудовую биографию, отходит, как правило, на второй план. Некоторые HR-специалисты относятся к такому виду резюме с выраженным недоверием, полагая, что человек мог изложить факты не вполне корректно (где-то приписать себе чужие достижения, где-то выдать желаемое за действительное).

Есть, безусловно, комбинированный вид резюме, сочетающий в себе признаки функционального и хронологического. Нужно только суметь изложить факты в нужной структуре. Определиться с тем, как она должна выглядеть, может помочь наша небольшая инструкция (а после ее прочтения мы сможем посмотреть пример того, как писать резюме, образец его составления).

Оптимальная структура резюме

HR-специалисты считают, что типовой может быть следующая структура резюме:

1. Заголовок (ФИО кандидата).
2. Цель подачи документа.
3. Основные сведения о кандидате.
4. Образование.
5. Опыт работы и иной деятельности.
6. Дополнительные данные.
7. Заключение.

Это относительно универсальная схема, она подойдет людям, желающим понять, как писать резюме воспитателя, инженера, менеджера, можно сказать, для любых профессий.

Что пишем в заголовке

Рекомендуется написать только ФИО полностью, а также название документа «резюме» (чтобы не затерялось на рабочих столах кадровой службы). Заголовок следует распределить по всей ширине листа, а слово «резюме» — посередине.

Какую указываем цель

Все зависит от одной из двух стратегий, которые описаны выше — желание работать на конкретной должности или намерение трудоустроиться в принципе. Если первый вариант — пишем в цели «соискание по вакансии такой-то» (например, «дизайнер», «программист», «инженер»). Если второй — пишем в цели «трудоустройство по профилю такому-то» (например «продажи», «исследования», «маркетинг»).

В этом же разделе многие HR-специалисты рекомендуют прописывать желаемые условия по зарплате (по возможности, прописываем средние по рынку цифры), форме занятости (которая может быть полной, частичной или временной). Можно отметить, что есть готовность к удаленной работе, к командировкам, гибкому графику.

Основные сведения о кандидате

К таковым относятся:

• ФИО, дата рождения.
• Адрес регистрации (фактического проживания).
• Семейное положение, есть ли дети.
• Контакты — телефоны, e-mail, VOIP, профили в соцсетях.
• Общий опыт работы (в годах).

Образование

Как писать образование в резюме? Указываем название вуза (или среднего профессионального учебного заведения), его полную форму (то есть, например, не ФГ, а «федеральное государственное». Пишем год поступления, окончания и специальность (квалификацию). Указываем номер диплома. И так — по каждому учреждению, где учились.

Если есть профессиональные сертификаты, полученные вне вуза (например, курсы по продвинутому знанию языков программирования) — указываем ниже (название курса, место и сроки обучения).

Опыт работы

Эксперты советуют писать то, что изложено в трудовой книжке за последние десять лет. Если работа была в нескольких сегментах, то можно их как-то выделить.

Вот примерный вариант.

В 2005-2007 году — деятельность в сфере продаж:

• Должность: менеджер (компания такая-то), 2005 г.
• Должность: торговый представитель (компания такая-то), 2006-2007 г.

В 2008-2014 году — деятельноость в сфере развлечений:

• Должность: ведущий телепередач (канал такой-то), 2008-2010 г.
• Должность: генеральный директор (телеканала такого-то), 2010-2014 г.

Как писать резюме, если трудового опыта нет? В этом случае можно включить в этот документ сведения о деятельности, которая даст работодателю более или менее ощутимое представление о квалификации кандидата.

Примеры могут быть такими (в частности, они помогут понять, как писать резюме студенту):

В 2011 году — деятельность в сфере логистики:

• позиция: ассистент гендиректора (такой-то фирмы) в рамках трудовой практики.

В 2012 году — деятельность в сфере государственной службы :

• позиция: председатель избирательной комиссии (номер такой-то) на выборах президента РФ

Дополнительная информация

Здесь имеет смысл указать навыки, которые могут помочь в работе: знание компьютерных программ, иностранных языков, личные качества (но не слишком нахваливать себя, а указывать только те, что могут быть релевантны вакансии или сфере, в которой ведет деятельность компания).

В этом же разделе пригодятся контакты лиц, которые могут дать рекомендацию. Это, как считают HR-эксперты, очень импонирует работодателям. Наличие рекомендаций особенно поможет тем, у кого нет опыта работы по трудовой книжке.

К дополнительным сведениям причисляются также и профессиональные и иные достижения. Например, если на предыдущей работе были грамоты или награды — нужно указывать это (и пояснять, за что).

Заключительная часть

Здесь HR-специалисты рекомендуют изложить обоснование своего обращения в компанию с резюме. Нужно указать, почему человек выбирает конкретного работодателя, а не какого-то другого (но без хвалебных фраз вида «я только и мечтал о том, чтобы попасть к вам»). Можно, как вариант, указать, что в данной фирме есть все условия, в которых можно раскрыть свой профессиональный потенциал.

Указанная структура того, как правильно писать резюме, — образец полностью теоретический. Чуть позже мы придем к практической составляющей. Но пока — другие важные нюансы.

Как оформлять резюме

Мы рассмотрели то, как писать резюме на работу с точки зрения содержания. Следующий момент — оформление. Лучше всего создавать документ на листе А4. Настройки форматирования (в основном это касается размеров полей) можно оставить те, что установлены по умолчанию в редакторе Word или его аналоге. Если стоят какие-то необычные — установить ширину поля 3 см слева, 1,5 см — справа. Оптимальный размер шрифта — 12, интервал между строк — одинарный. Текст лучше выровнять по ширине, установить переносы.

HR-специалисты очень не рекомендут использовать в резюме восклицательные знаки, заглавные буквы без аббревиатур, жирный шрифт (равно как курсив или подчеркивание).

Таблицы вставлять в резюме не всегда уместно — они могут только занимать пространство и не нести в себе нужной информации.

По фотографии (размещать или не размещать) мнение HR-экспертов расходится. Противники размещения говорят, что резюме с фото - это едва ли не признак дурного тона, сторонники говорят, что это мировой тренд, и к нему россиянам надо приобщаться.

Резюме не должно быть слишком большим. Идеально, если это одна страница.

Основные ошибки в работе с резюме

Эксперты выделяют три типа основных ошибок, которые кандидаты допускают, составляя резюме.

1. Слишком краткое изложение фактов.

   Все дело в том, что на собеседование, как правило, вызываются люди, которые смогли предоставить о себе информации настолько много, что у HR-менеджера остались разве что дополнительные вопросы. Основные факты — уже изложены.

2. Слишком многословно.

   Резюме, подчеркивают эксперты, не должно быть автобиографией. Работодателям не интересны факты, которые не имеют прямого отношения к работе: хобби или, например, философские и политические воззрения. А те, которые имеют, вполне можно изложить и на одной странице. О хобби и тому подобном HR-менеджер расспросит, если посчитает нужным, на собеседовании.

3. Когда одно резюме направляется на несколько разных вакансий.

   Выше мы отметили, что есть две оптимальные стратегии: «работа по вакансии» и «работа в принципе». Если человек выбрал несколько вакансий, то, вроде бы, что мешает применить некий комбинированный вариант составления резюме? Но HR-эксперты говорят, что намерение претендовать сразу на несколько вакансий может свидетельствовать о том, что кандидат сам не знает, чего хочет от работы. Если вакансий несколько, то и нужно составлять несколько резюме (каждое из которых адаптировать по опыту, по образованию) под конкретную должность. Совершенно другое дело — если человек дает понять менеджеру, что реально претендует на несколько вакансий посредством отдельных резюме, в которых четко и аргументированно изложена правомерность такого намерения. В которых написано, что есть и опыт, и квалификация для каждой должности.

Нужно ли сопроводительное письмо?

HR-менеджеры советуют его составлять и прилагать к резюме. Главное назначение этого документа — показать, чем кандидат отличается от других с похожим резюме на уровне изложения мыслей, внутренних убеждений и установок, которые неплохо читаются в сопроводительных письмах. Многие HR-специалисты оценивают резюме только в связке с сопроводительным письмом.

Требований к этому документу немного — это всего лишь еще один листок А4, размещаемый перед тем, на котором изложено содержание резюме (то есть нужно, чтобы работодатель сначала прочитал сопроводительное письмо). На этом листке — несколько предложений о том, почему человек решил претендовать на вакансию. Чем это отличается от раздела «цель»? Изложением мотива. В сопроводительном письме человек раскрывает то, что движет им искать работу. В «цели» - то, чего он ждет от поиска.

Чего нельзя делать при составлении резюме

HR-специалисты предостерегают от совершения ряда действий, которые почти наверняка обеспечат провал на собеседовании или же отказ от дальнейшего рассмотрения личности составителя резюме в качестве претендента на должность.

Первое — писать вымышленные ФИО, не соответствующую реальной дату рождения. Абсолютный моветон — выдавать себя за другого человека (который, возможно, обладает нужными опытом и квалификацией) с тем, чтобы вызвали на собеседование. Идентификация кандидата должна быть однозначной.

Второе — давать некорректную информацию по опыту работы (особенно важно писать правдивые сроки осуществления деятельности) и образованию. Как правило, работодатели проверяют это, созваниваясь по контактным данным (или своим каналам).

Третье — пренебрегать ключевыми фактами, говорящими о том, что человек подходит на вакансию. В числе таковых могут быть, например, должностные обязанности. Умение избегать этого особенно важно людям, которые хотят научиться понимать, как писать резюме в банк и иные финансовые организации. Именно в этих сегментах важен не столько опыт, сколько содержание предыдущей работы. Например, бухгалтер, работавший в спортивном клубе и начислявший зарплату иностранцам, и бухгалтер, работавший на госслужбе и начислявший оклады чиновникам, - в глазах HR-менеджера — разные специалисты, несмотря на то что должность звучит одинаково (и, что вполне возможно, оба бухгалтера учились за соседней партой в вузе).

Образец хорошего резюме

Перейдем от теории к практике. Посмотрим то, как писать резюме, образец которого может быть высоко оценен современными HR-специалистами. Возьмем такую вакансию, как «директор по маркетингу». Это, конечно, всего лишь примерный бланк резюме — как писать этот документ по факту, определяет сам кандидат.

Заголовок

Здесь все предельно просто. «Иванов Иван Иванович. Резюме». Размещаем по центру страницы. Не забываем выделить заголовок более крупным шрифтом (можно 14-16).

Цель

В данном случае речь идет о соискании по конкретной вакансии — выше мы уже обозначили, как писать резюме на работу в рамках желаемых должностей. Гражданин Иванов изложит такую цель: «Трудоустройство на должность директора по маркетингу» (указваем также, в какой компании).

Здесь же прописываем условия по зарплате. «Желаемый уровень дохода — 90 тыс. рублей в месяц». HR-специалисты не рекомендуют писать «по договоренности» - особенно если речь идет об управленческой позиции.

Основные сведения

ФИО — Иванов Иван Иванович.

Город проживания — Самара. Полезно указать - «готов к командировкам».

Образование: высшее инженерное.

Семейное положение: женат, трое детей.

Опыт работы: с 2000 года (14 лет).

Образование

Национальный исследовательский университет «Высшая Школа Экономики» (г. Москва): 2001-2006 г.

Специальность: управление предприятием.

Номер диплома: такой-то.

Дополнительное образование

• курс «Техника убеждения» (г. Москва, Академия народного хозяйства, май-июнь 2003 г.);
• курс «Продажи по-американски» (г. Владивосток, Русско-американский центр бизнеса, январь-февраль 2005 г.).

Опыт работы

2000-2002 годы — деятельность в сфере высоких технологий:

• должность: IT-консультант (2000 г.) в компании такой-то;
• должность: директор по продажам ПО Microsoft (2001-2002 г.).

2003-2014 — деятельность в сфере продаж:

• должность: заместитель генерального директора (2003-2007 г.) в компании такой-то;
• должность: генеральный директор (2008-2014 г.).

Дополнительные сведения

• Владение иностранными языками: английский (уровень upper-indermediate).
• Знание офисных программ Word, Excel, Access, Front Page.
• Знание графических программ Corel Draw, Photoshop.
• Владение пакетами 1С.

Заключение

Можно написать так. «Получив необходимый опыт в российских компаниях, считаю необходимым двигаться в направлении международного бизнеса. В этой связи вижу себя на должности директора по продажам в компании». Это примерно то, как правильно писать резюме, пример более или менее привлекательного образца документа для современного работодателя.

Индустрия набора персонала в России активно развивается. Есть еще несколько полезных рекомендаций касательно того, как правильно писать резюме. Российские HR-специалисты советуют — не нужно излагать в резюме абсолютно все факты о себе. Нужно ограничиваться опытом работы и обучения, которые прямо соотносятся с будущей вакансией и, что важно, релевантны профилю компании-работодателя.

В разделе об опыте работы следует излагать сведения, не только отражающие суть деятельности и ее длительность на конкретной позиции. Важно вспомнить перед тем, как писать резюме, пример каких-нибудь достижений. Будет здорово, если их сущность такова, что никто другой не смог добиться аналогичных результатов. HR-менеджерам важно стремление кандидатов достигать новых высот.

Аналогично в разделе об образовании желательно отразить что-то, способное произвести на работодателя впечатление. Например, написание какой-то научной работы по важнейшей проблеме или же изобретение чего-то в условиях университетской лаборатории. Можно указать, что были победы в олимпиадах, конкурсах, назначены именные стипендии.

Если у кандидата совсем нет опыта и понимания того, как писать резюме — скачать образец такового всегда можно со специализированных сайтов. Но желательно, конечно, осваивать методики составления таких документов своими силами.

Важнейшая рекомендация HR-специалистов — перечитать резюме несколько раз. А в идеале — попросить кого-то другого это сделать. Будет совсем здорово, если этим человеком окажется HR-менеджер с опытом. Очень важно то, как правильно писать резюме не только с точки зрения фактуры, но также и в плане орфографии, стилистики и грамматики. Этот фактор имеет большое значение для работодателей.

Искать работу – это всегда очень ответственно. Нужно изначально создать хорошее впечатление перед работодателем. Но как это сделать, если вас еще никуда не пригласили? Как говорится «встречают по одежке, провожают по уму» или, перенося на наш случай, можно сказать: «встречают по резюме, провожают по уму». То есть необходимо научиться грамотно составлять резюме. Это будет уже половиной успеха. Все должно быть лаконично, соблюдена орфография, стилистика, синтаксис. Резюме с ошибками не сможет произвести должного впечатления, даже если оно будет очень интересным и полным.

Как правильно разместить информацию? Резюме должно выглядеть как документ, а не как какое-то сочинение

Во-первых, фамилия, имя, отчество. Они должны быть написаны в самом верху в центре страницы крупным, а можно и жирным шрифтом. Рядом можно расположить еще и свою фотографию, обязательно хорошего качества с соблюдением строгого стиля.

Во-вторых, какова цель подачи вашего резюме? Какую вакансию вы хотели бы подобрать? На полный рабочий день или нет? Должна быть четкая конкретика.

В-третьих, необходимо указать образование. Где учились или учитесь? Какую специальность получили или получаете? Сроки учебы? Также большим плюсом будут указанные награды, победы в конкурсах, конференциях, курсах и прочее.

В-четвертых, неотъемлемый пункт любого резюме – это опыт работы. Здесь необходимо указать название организации, где Вы работали, дату устройства и увольнения (месяц и год), Вашу должность и основные полномочия. Кроме этого, не забудьте уточнить о своих успехах, но не переусердствуйте, чтобы не попасть в не очень удобное положение, поскольку если Вас пригласят на собеседование, Вам уж точно придется все это обосновывать.

И не забудьте! Место учебы и работы нужно писать с последнего, то есть от старых к новым.

В-пятых, профессиональные навыки и знания. Напишите обо всех полученных «корочках», о пройденных курсах. Здесь же можно указать о знании языков и обязательно об их уровне (начальный, базовый, разговорный, профессиональный).

В-шестых, пункт «Личные данные». Укажите женаты ли Вы или же замужем, есть ли у Вас дети, как Вы рассматриваете возможность командировок – отметить наличие загранпаспорта, водительских прав будет очень кстати, вдруг компания решит предоставить Вам по такому случаю личный автомобиль.

Важно! Не переусердствуйте с дизайном. Не стоит выделять все жирным шрифтом, раскрашивать пункты в разные цвета, лучше соблюдать простоту и строгость.

Наконец, резюме написано. Не спешите сразу отправлять его на стол работодателю, лучше для начала дать его прочитать своим родным или друзьям, они могут заметить некоторые недочеты, которые были упущены Вами. После некоторого отдыха пробегитесь еще раз по нему глазами. Как говорится «семь раз отмерь, один раз отрежь».

Все готово? Резюме написано на «5»? Ну что же, тогда направляйте его прямиком к работодателю.